发展目标是指咨询单位在一定时间内预期达到的目标成果，是经过努力可以实现的目标，一般包括（）。
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在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合，为了取得特定成果而开展的一系列相关活动，称为()。
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企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果，我们称之为（）
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根据环境的需要和自身的特点，确定在一定时期内的目标，并通过计划的编制，协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程是指（）。
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目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。（）
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经营目标是指一定时间内企业生产经营活动所要达到的要求。
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管理目标即是组织管理活动的起点又是终点，是组织在一定时期内要达到的预期成果
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在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合，为了取得特定成果而开展的一系列相关活动，称为（ ）。
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计划就是根据（）和自身的特点，确定在一定时期内的目标，并通过计划的编制，协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。
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“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为（）
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目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观，对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有（）性质。
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企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的目的。
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()是根据环境的需要和自身的特点，确定在一定时期内的目标，并通过计划的编制，协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。
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企业在一定的时间内，执行其战略使命时所预期达到的成果，即是企业的（）。
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企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的（）。
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（）是指在一定时间内为了达到特定目标而调集到一起的资源组合，是为了取得特定成果而开展的一系列相关活动。
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（）是指在实践中将科学化的管理理论具体化为可操作的管理方法、管理技巧和管理手段，通过一定的技巧和诀窍来达到管理的预期目标。
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管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
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教育目标是教育活动的起点也是（ ） ，是指关于教育的预期成果所要达到的标准和要求所做的规定和假设。
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是咨询单位在一定时间内预期达到的目标成果，是经过努力可以实现的目标。
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（）是咨询单位在一定时间内预期达到的目标成果，是经过努力可以实现的目标。
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体育教学目标是人们为达到体育教学的某个目的在行动过程中设立的各个阶段预期成果以及最后的（)。
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安全生产目标是指在一定时期内应该达到的安全生产总目标，通常用哪些指标表示()。
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（）是项目目的或使命的具体化，是根据项目鞫的提出的项目在一定时期内要达到的预期成果
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战略目标是企业在一定时期内,执行其（)所预期达到的成果。
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