职工个人住房公积金的缴存基数不得超过自己市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。
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职工住房公积金缴存基数是怎样确定的？
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按照“限高保低”的原则，住房公积金的缴存基数，不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度全市在职职工月平均工资的（）倍。
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单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（）
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单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，具体标准按照各地有关规定执行。
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新调入的职工从调入单位起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
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按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》有关规定，住房公积金缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的（）倍.
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新调入的职工从（）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
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职工住房公积金缴存基数怎样确定？
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住房公积金的缴存基数是职工本人（）的月平均工资。
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职工住房公积金缴存基数如何确定？
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住房公积金的缴存基数是职工本人的()。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。
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凡在职职工及其所在单位都应按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金，这体现了住房公积金（）的特点。
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职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
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职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。个人缴存比例可以提高到职工工资的（）。
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职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的（）。
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职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。此题为判断题(对，错)。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。此题为判断题(对，错)。
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根据国网公司规定，按照职工工作地所在省级政府统一制定政策建立补充住房公积金的单位,缴存补充住房公积金的月工资基数应与缴存住房公积金的月工资基数一致，补充住房公积金和住房公积金的单位缴存比例之和、职工缴存比例之和均不得高于12%。()此题为判断题(对，错)。
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各缴存单位在合订本单位职工住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额后，应以一定的方式告知职工本人，接受职工()，以维护职工合法权益。
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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。（）
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住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资。（）
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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，共由()等组成。[2009年真题]
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住房公积金缴存实行基数和比例“双线”管理。单位和个人应按照相同比例缴存住房公积金，缴存比例应符合管理部门的规定（）