奖励形式有多样化特点,下面哪种形式不属于个人奖励形式()
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行政奖励的主要形式有()。
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对队员个人的表扬和奖励的形式一般有:()、颁发奖状、证书和奖品、()、在队旗下或有纪念意义的地方合影以及张贴队员个人的事迹材料进行宣传等。
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对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。
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获得奖励的个人或者单位,有()形式之一的,撤销奖励。
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具体行政行为的形式多种多样,包括行政许可、行政奖励、行政立法。
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建立健全()的安全组织,适时开展多种形式的安全活动,定期检查评比,表扬奖励先进单位和个人。
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激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()
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实施奖励的形式有()
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企业全员奖励制度的形式有()。
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表扬与奖励的主要形式有()。
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部队必须建立健全群众性的安全组织,适时开展多种形式的安全活动,定期(),表扬奖励先进单位和个人。
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下列哪些项目属于奖励员工的形式()?(1)通报表扬(2)公司嘉奖(3)授予荣誉称号(4)奖励晋级(5)一次性奖励
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奖励工资的形式较多,常见的形式有()。
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