以下哪些属于脆弱性范畴？（）

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• PE料属于以下哪些范畴.（）

  A . 普通塑料 B . 工程塑料 C . 热塑性塑料 D . 热固性塑料

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• 以下哪些设备属于区域拥警的范畴？（）

  A . 火灾探测器 B . 区域报警控制器 C . 火灾报警装置 D . 电源 E . 中控电脑

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• 以下哪些属于GSM-R集群业务范畴（）

  A . VoiceGroupCallService B . VoiceBroadcastService C . enhancedMulti-LevelPrecedenceandPre-emption D . 以上都是

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• 以下哪些属于需求管理的范畴（）

  A . 需求预测 B . 服务部件的需求 C . 分仓库的需求 D . 工厂之间的订单

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• 以下哪些项工作不属于纳税评估工作范畴（）

  A . 税务约谈 B . 实地核查 C . 税收保全 D . 强制执行

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• 以下哪些选项属于“有偿家教”范畴（）

  A . 在家中进行教育教学活动（含艺术类培训）获利的。 B . 个人或与他人合伙租用场地进行教育教学活动（含艺术类培训）获利的。 C . 利用学校设施设备收带本校学生或外来学生获利的。 D . 擅自在民办教育培训机构（群团组织）中兼课获利的。

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• 以下哪些属于信用卡的范畴？（）

  A . 借记卡 B . 贷记卡 C . 准贷记卡 D . 金卡和普通卡

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• 以下哪些内容属于前厅劳务服务质量的范畴（）

  A . 安全氛围 B . 员工的劳动纪律 C . 服务的主动性 D . 服务方式方法 E . 操作的规范化和程序化

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• 以下哪些属于从行政、司法范畴帮助群众？（）

  A . A、开展对进城务工人员的上岗技能培训 B . B、将务工人员逐步纳入医疗保险范围 C . C、工伤保险部门落实工伤保险费的发放领取 D . D、完善欠薪举报投诉制度 E . E、完善社会救助制度

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• 以下哪些风险属于操作风险的范畴（）

  A . 控制风险 B . 信息技术风险 C . 欺诈风险 D . 法律风险

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• 以下哪些属于中国居民个人范畴？（）

  A . A、中国自然人 B . B、在美留学的中国人 C . C、在华留学的美国人 D . D、中国驻美大使馆领事

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• 以下哪些因素属于销售环境（）的范畴。

  A . 销售中介机构 B . 协助企业销售产品的组织 C . 愿望竞争者 D . 普通竞争者 E . 理想中介

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• 以下哪些概念属于文明的范畴？（）

  A . 民主 B . 法治 C . 宪政 D . 人权 E . 道德

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• 以下哪些内容属于贷款审核范畴（）。

  A . 主体资格审核 B . 担保状况审核 C . 授权相关手续审核 D . 放款授权及支付制度执行

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• 以下哪些行为属于内部交易范畴（）

  A . 交叉持股 B . 表内授信及表外类授信 C . 金融市场交易及衍生交易 D . 理财安排

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• 以下哪些工程属于主体结构子分部工程范畴（）

  A . 地基与基础 B . 劲钢（管）混凝土结构 C . 砌体结构 D . 木结构

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• 以下哪些属于黑客攻击手段范畴（）？

  A . 暴力猜测 B . 缓冲区溢出攻击 C . 拒绝服务攻击 D . 利用已知漏洞攻击

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• 以下哪些属于信仰危机的范畴？（）

  A . A、拜金主义 B . B、极端个人主义 C . C、物质主义 D . D、崇洋媚外 E . E、民族认同

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• 以下哪些属于建设工程声像档案的范畴（）。

  A . 建设工程照片档案 B . 建设工程录像档案 C . 建设工程录音档案 D . 建设工程施工记录 E . 建设工程准备阶段文件

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• 以下哪些属于航道维护标准范畴？（）

  A . 航道维护类别 B . 航道维护尺度 C . 航标配布类别 D . 过船建筑物年通航时间保证率

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• 在以下各项中，哪些属于企业体范畴（）

  A . 企业的生产规模 B . 企业的教育培训 C . 企业的管理水平 D . 企业的职业道德

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• 以下哪些工作属于系统分析的工作范畴的？（）

  A . 绘制企业现行系统的流程图 B . 找出现行的局限和不足 C . 选定系统的结构模型 D . 确定新系统的基本目标和逻辑功能方案 E . 设计系统的工作程序

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• 以下哪些行为是属于“慎独力”的范畴（）

  A．熟悉并了解公司的各项规章制度，能做到自觉遵守 B．高于公司标准严格要求和约束自己的行为 C．在没有监督的情况下，仍能坚守底线、信守承诺、言行一致，严于律己，影响他人 D．成为他人的榜样 E．与同事及客户和协作商或其他利益关联方能够维持正常工作关系 F．即使面临利益冲突和情感或者人际关系压力仍然坚守道德情操

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• 以下哪些行为属于“协作力”的范畴（）

  A．胜任本职工作，不需要他人代偿 B．愿意与同事分享知识、经验、和成果，并付诸行动 C．响应同事请求，为其提供支持与帮助 D．主动帮助同事提升能力和岗位绩效 E．有团队荣誉感和责任心，积极关注团队目标，努力协调资源展开协作达成团队目标 F．计划控制和过程指导有效，对员工业绩与态度进行客观评价，并能够合理地沟通、及时反馈员工工作状态

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