用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由建设行政部门给予警土,责令改正;并可以处以罚款()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
-
根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。
-
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?
-
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
-
用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?
-
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向()举报、投诉。
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
-
根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的; Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
-
用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,由()给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
-
《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,()。
-
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()
-
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。
-
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的,需承担哪些法律责任?()
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门()。
-
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动部门(),给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以()。
-
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
-
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律.法规规定的,对其责令改正,给予警告的是()。
-
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门()给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任
-
()根据我国劳动合同法,如果用人单位__,劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的;②未依法为劳动者缴纳社会保险费的;③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;④其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
-
根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的;Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
-
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
-
用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告
推荐题目
- 变质程度最大的煤种是()。
- 钻套的位置尺寸一般以()为基准来标注的。
- 萃取塔碳四进料中的甲醇含量增大,则塔顶的界面()。
- 宜采用冷加工方法加工坡口的焊件材料有()。
- 停止作业的头、面恢复生产前必须由()摘除停止作业牌。
- 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任,以下描述不正确的是()。
- 固定式架车机车体举升单元电机功率为kW()
- 缝道岔导轨、辙叉、心轨、翼轨的扣件扭矩应保持()
- 如何变成一个会说话的人?
- 体外受精常见并发症有:卵巢过度刺激综合征、多胎妊娠()