工资发放为每月10日。遇节假日时,根据实际情况周六可提前一日、周日顺延至下一个工作日发放,但若因特殊情况不能按时发放,需公示原因并明确具体发放日()
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发生以上情况清钞而不清机的,次日必须清机,如遇次日为周六日或节假日,周一必须清机。
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某挂牌公司办理解除限售业务,根据中国结算通知要求,拟于9月30日(周五)在全国股转公司发布股份解除限售公告,则其解除限售股份的可转让日最早可以定在()。(注:10月1-7日为法定节假日,10月8日为周六,10月9日为周日,但8日、9日均为工作日)
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A公司发工资的日期为每月的29号,恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日,那该公司不应选择作为该月发放工资的日期是()
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2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期一个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
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曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。如果公司根据历年工资发放情况,将全年工资按月平均发放,则曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元。
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校内固定岗位可根据工作时间、性质等实际情况按每人每月()元标准发放。
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2009年3月1日,王某入职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。
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定期定额服务的按期扣款方式为每月扣款,月扣款日定为每月()日,遇双休、节假日顺延。
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对于长期的工作人员,发工资应当以每月进行发放,对于特殊的工作制度,可根据自己自身的情况进行。
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吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月()日,遇公休及法定节假日相应顺延。
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仓储费由交易所代收代付,仓储费结算日为每月的()日(遇法定节假日提前到上一工作日)
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张某的工作为标准工时制,全月工资为3500元,本月法定工作日为20日。由于工作需要,单位本月安排张某周六、日加班2天,随后在本月安排补休。根据劳动合同法律制度的规定,单位本月应向张某发放()元工资。
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【多选题】小李因有表演天赋,被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定:小李为杂技团表演,每月资2000元;2010年5月3日,在小李的多次要求下,与该杂技团签订书面合同:小李为杂技团工作3年,月工资2500元,每月只能休息1天,无其他节假日休息,休息时不发工资。截至2010年5月3曰,小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中,从2010年7月份开始,杂技团以资金紧张为由,拒发工资;直到2010年11月10日,小李累计只休息了3天,身体难以承受,遂要求解除合同。要求:根据以上资料,回答下列问题。从2010年4月3日至2010年5月3日签订正式书面用工合同之前,双方的劳动关系属于()。
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薪酬发放日为每月()日,逢周末或节假日提前发放
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我行办理远期结售汇业务的时间为工作日(),所有周六、周日和法定节假日不办理远期结售汇业务。起息日(交割日)若遇节假日则顺延至下一工作日
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每月10日发放工资,逢节假日则顺延或提前发放()
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主题党日活动为(),如遇节假日或特殊情况,活动时间可提前或顺延,原则上在前后一周内完成
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付薪日期为每月 日,支付的是员工上月的薪资。若付薪日遇节假日或休息日,则在就近的工作日支付()
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根据人民银行的最新通知,自7月11日起,将周末(周六、日)以及法定节假日小额支付系统普通贷记业务的限额调整为()。
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小李因有表演天赋,被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定:小李为杂技团表演,每月资2000元;2010年5月3日,在小李的多次要求下,与该杂技团签订书面合同:小李为杂技团工作3年,月工资2500元,每月只能休息1天,无其他节假日休息,休息时不发工资。截至2010年5月3曰,小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中,从2010年7月份开始,杂技团以资金紧张为由,拒发工资;直到2010年11月10日,小李累计只休息了3天,身体难以承受,遂要求解除合同。要求:根据以上资料,回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。
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LPR报价于每月()日(遇节假日顺延)9时30分公布,可在全国银行间同业拆借中心和中国人民银行网站查询
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员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付,如遇节假日、公休日()至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付
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新汇市通业务委托有效期,委托挂单可为1至天,委托交易不可,系统将于周六批量撤销所有未成交委托,遇节假日,光大银行有权在周中撤销所有未成交委托()
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证书补贴发放次月即可随工资发放。发放规则为证书注册在坚稳期间每月随工资发放,税金代扣。证书补贴截止时间为,完成离职交接流程结束之日截止发放()
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