刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

相似题目

• 小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期 限为 3 年，试用期 9 个月，试用期工资为 3000 元人民币（转正后 4000），小李于 2013 年 11 月 2 日到公司上班。 下列说法错误的是（ ）

  A . 小李与公司之间于 2013 年 11 月 2 日正式建立劳动关系 B . 小李与公司试用期期限和工资的约定不合法 C . 在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系 D . 公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

  查看最佳答案

• 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

  查看最佳答案

• 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过()个月

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 6

  查看最佳答案

• 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

  A . 试用期不超过2个月 B . 试用期不超过3个月 C . 试用期结束后劳动合同开始生效 D . 试用期内无需缴纳社会保险费

  查看最佳答案

• 孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括()。

  A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任 B . 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立 C . 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定 D . 用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同

  查看最佳答案

• 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 6

  查看最佳答案

• 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

  A . 不得约定试用期 B . 试用期不得超过1个月 C . 试用期不得超过2个月 D . 试用期不得超过6个月

  查看最佳答案

• 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  A . 50% B . 60% C . 70% D . 80%

  查看最佳答案

• 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（　　）元。

  A . 1500 B . 1200 C . 1600 D . 1760

  查看最佳答案

• 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。

  A . A.3个月 B . 4个月 C . 5个月 D . 6个月

  查看最佳答案

• 2013年3月，甲企业注册了新商标，领取了一份商标注册证；与某外商投资企业签订了一份货物买卖合同，货物金额600000元；与某运输公司签订运输合同，注明运输费50000元；与某银行签订借款合同，借款金额1000000元。已知，商标注册证按件贴花5元，买卖合同、运输合同、借款合同适用的印花税税率分别为0.3‰、0.5‰、0.05‰。根据印花税法律制度的规定，甲企业3月份应缴纳印花税（）元。

  A . 250 B . 255 C . 260 D . 265

  查看最佳答案

• 孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

  A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任 B . 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的 C . 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的 D . 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的 E . 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

  查看最佳答案

• 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

  A . 1500 B . 1200 C . 1600 D . 1760

  查看最佳答案

• 小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？

  A . A.撤销合同 B . 修改合同 C . 赔偿损失 D . 解除合同

  查看最佳答案

• 第199题：甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）。 [2019真题]

  A：必须取得用人单位同意 B：口头通知用人单位即可 C：应当提前30日以书面形式通知用人单位 D：应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

  查看最佳答案

• 第217题：施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。

  A：1 B：2 C：3 D：6

  查看最佳答案

• 第273题：甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同， 其劳动合同期限为6个月， 则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。

  A：15日 B：1个月 C：2个月 D：3个月

  查看最佳答案

• 甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（)的期间范围内确

  甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在()的期间范围内确定。 A．15日 B．1个月 C．2个月 D．3个月

  查看最佳答案

• 2005年3月，甲企业注册了新商标，领取了一份商标注册证;与某外商投资企业签订了一份货物买卖合 同，合同标的额600000元，另外支付货物运输费50000元;与工商银行某分行签订借款合同，借款金额1000000元。己知商标注册证按件贴花5元，买卖合同、运输合同、借款合同适用的印花税率分别为0.3‰ 、0.5‰、0.05‰.。甲企业3月份应缴纳的印花税税额为()元。

  A．250 B．255 C．260 D．265

  查看最佳答案

• 2017年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 某施工企业与某金融机构签订了一份《借款合同》,合同中约定了借款的用途、数额、期

  A、不承担任何责任 B、提出解除借款合同 C、可延期提供贷款 D、应赔偿施工企业的损失

  查看最佳答案

• 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）

  A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C．应当提前30日内以书面形式通知用人单位 D．应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

  查看最佳答案

• 小于在2018年8月15日与某外资企业签订了3年期限的劳动合同,其中前3个月为试用期。小于上班后,该外资企业考虑刚毕业的学生没有实践经验,于是企业同年9月出资送小于去参加为期1个月就职培训,同年双方又签订了5年的服务期协议,起始时间与劳动合同的起始时间相同,双方约定如果小于在服务期内解除合同,则需按约定支付企业违约金1万元。同年11月,该外资企业在讨论年终奖问题时,认为新员工为单位创造的效益不明显

  查看最佳答案