动机对人的行为有三种机能，不包括（）。
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道德对人的行为影响方式不包括（）。
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职业对人的三种收益不包括（）。
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动机对人的行为效果或工作效率的影响取决于（）。
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行为主义创始人华生提出，新生儿有三种天生的情绪，不包括（）。
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动机对于人的行为有（）机能。
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对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。
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在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用的是（）。
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环境对人的心理的普遍制约作用主要体现在心理机能对环境的适应和（）
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动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（）机能。
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人的积极性受三种不同动机的支配，其中具有持久性、对人的行为有较强作用力的动机是（）
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麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
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艺术与人一起承担了世界对人的三种打击，不属于三种打击的是（）
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激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
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40.一般认为动机对人的行为活动具有如下功能( )
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艺术与人一起承担了世界对人的三种打击，不属于三种打击的
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关于次级集团对人的心理和行为影响，说法不正确的是：
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在动机过程中，主要有三种强化影响行为表现，分别是：（ ）。
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人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究，并将之用于（ ）、程序及工作环境的设计。
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在动机过程中，主要有三种强化影响行为表现，分别是：（ ）。
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一般的讲，噪声级在多少分贝以下时，对人的生理机能影响不会很大。
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建立在对人的特性和人的行为动机更为恰当的认识基础上的管理工作新理论是（）。
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强化决定学习者是否把学会的行为表现出来，即强化对人的行为具有调节和控制作用，强化包括（）、（）和（）三种形式
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（)对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体如何管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
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