根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
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激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
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期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。
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期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）
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根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。
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按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
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在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。
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根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
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材料背景：如果用M（积极性的高低）=E（期望值）*Y（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）
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根据课程内容,“调动下属积极性的激励水平,等于期望值乘以效价”属于()
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公平理论提出人的激励动力为：激励力量 = ∑效价×期望值。
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弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
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根据课程内容，“调动下属积极性的激励水平，等于期望值乘以效价”属于（ ）
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效价和期望值决定了对一个人的激励水平，如果目标价值越重要，实现目标的可能性越大，但是激发的动机未必强烈。
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期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。
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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）
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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，激励的水平也越高（）
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激励水平的高低取决于期望值，关联性和效价________ 的大小。只有当这三者都高时，才能真正达到高激励水平。
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根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（）
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99、弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。
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在弗鲁姆的期望理论里,M激励力,V效价,E期望概率（值),关于期望公式的正确写法是？（)
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根据期望理论，激励=期望´关联性´效价。