专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应通知（）停止作业或离开作业现场。
相似题目
-
专责监护人临时离开时应如何进行？
-
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
-
专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应指定能胜任的人员临时代替。
-
专责监护人不得_____工作，临时离开时，应通知被监护人停止工作或_____。
-
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（），待专责监护人回来后方可恢复工作。
-
工作期间，专责监护人临时离开时，应当怎么办？
-
专责监护人临时离开时，应通知被监护人停止工作或离天工作现场。待专责人回来后方可恢复工作。
-
专责监护人临时离开时，可指定工作人员临时代替其职能。（）
-
专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（），待专责监护人回来后方可恢复工作。
-
专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
-
专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（）或离开工作现场，待专责监护人（）方可恢复工作。
-
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
-
作业开工，专责监护人临时离开时，应通知作业人员（）作业或离开作业现场。
-
专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（）
-
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应（），待专责监护人回来后方可恢复工作.
-
若专责监护人要临时离开时，应如何办理？
-
专责监护人临时离开时，应指定一名工作人员临时监护被监护人员工作。
-
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，必须通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（)
-
专责监护人临时离开时， 应通知被监护人员停止工作或离开工作现场， 专责监护人必须长时间离开工作现场时， 应变更专责监护人（）
-
工作负责人在全部停电时，可以参加工作班工作，专责监护人不得兼做其他工作（）
-
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.6.5条规定，专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或撤离工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作
-
专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 D
-
专责监护人不得兼做其他工作，若因故确实需要暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前就将工作现场交待清楚，并告知全体被监护人。（)
-
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。专责监护人需长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员（）