2010年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?
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与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
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2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?()
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2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。
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2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。
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根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列()情形,用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
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如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。该期限是()年。
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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下列根据劳动法有关规定,劳动者在用人单位连续工作()年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。()
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
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专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同,单位应当同意订立。
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2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中,具备法定条件的有()。
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第280题:2015年2月, 下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同, 所在单位不同意, 其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。
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(2016年)2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
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(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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劳动者在同一用人单位连续工作()年以上,当事人双方同意延长劳动合同同时,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。
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劳动者在同一用人单位连续工作满()年,双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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2010 年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
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根据《劳动合同法》,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动合同者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
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劳动者在同一用人单位连续工作满20年以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。()