销售目标的分解不包含（）。
相似题目
-
销售计划分解成具体目标，一般有（）
-
下列不属于目标任务分解的原则的是（）。
-
销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则，每月25日前负责分解至省公司，并推动分解直至一线业务人员。
-
实务中，如果各产品目标销售利润率不随企业总体盈利水平同比例变化，在这种情况下分解企业总体目标成本时，不需要对各产品的基期销售利润率按计划期销售比重进行调整。
-
职业生涯目标的分解不含（）
-
挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。
-
实务中，如果各产品目标销售利润率不随企业总体盈利水平同比例变化，在这种情况下，分解企业总体目标成本时，不需要对各产品的基本销售利润率按计划期销售比重进行调整。
-
为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。
-
下列哪个不属于项目投资目标的分解方式（）
-
销售目标的分解方法有（）。
-
销售主管应明确近期的工作重点，并将任务进行分解，下达各团队每日需重点实现的目标。
-
下面哪一个不属于目标分解工作（）
-
销售目标的分解可以按照不同产品、不同品牌进行，也可以按照（）进行。
-
下列不属于建设工程目标分解原则的是按（）的原则。
-
管理会计要在最终决策方案的基础上，将事先确定的有关经济目标分解落实到各有关预算中去，从而合理有效的组织协调供、产、销售及人、财、物之间的关系，并为控制和责任考核创造条件，这是其（）职能。
-
企业每个业务过程都包含一定数量的业务活动。业务活动是企业功能分解后最基本的、不可再分解的最小功能单元。以下关于业务活动的叙述不正确的是（）
-
分解企业总体目标成本时，要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。
-
目标成本法中目标分解的方法不包括（ ）
-
天翔建筑公司的甲项目部，根据公司的要求，针对该项目编制安全生产保证体系，其内容包含组织结构、程序、过程三个部分。根据体系的内容，项目部明确了安全目标并层层分解到人，建立了各项制度，并将安全检查的结果作为业绩考核指标之一，与项目部及相关人员的经济收入挂钩。
-
实务中，如果各产品目标销售利润率不随企业总体盈利水平同比例变化，在这种情况下，分解企业总体目标戚本时，不需要对各产品的基期销售利润率按计划期销售比重进行调整。()
-
销售目标分解的重要性包括:目标设计得越具体越细化，越容易实现、看不到目标容易让人心生恐惧和愤怒（）
-
销售目标分解的方法，主要分为占比法以及份数法（）
-
《效果广告资源介绍》：广告主张先生投放销售线索收集并使用了附加创意，那么他有可能配置的转化目标不包含（）
-
1、根据你对跨境电商营销的了解，针对某一具体店铺，写一个营销方案。作业以Word文档形式提交，内容要求包含：营销目的、销售目标，营销手段、营销实施步骤等。