发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
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小王和A公司发生劳动争议，想要申请调解，请问小王不能够前往下列哪一组织申请调解？（）
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发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）
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根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
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劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内，未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（）日。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。
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发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（）
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()
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劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（)内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长。
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发生劳动争议，当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（)
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发生劳动争议，当事人可以口头或者（）形式向调解委员会提出调解申请
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自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。此题为判断题(对，错)。
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（法律法规）发生劳动争议，当事人可以到下列哪些调解组织申请调解（）
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以下不是发生劳动争议时当事人可以申请的调解组织（）
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经劳动争议调解组织调解达成调解协议的，调解书经当事人签发后发生法律效力，当事人可以申请人民法院强制执行。（)
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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引（）
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受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后自然日内，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解（）
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