目前干部职工情绪饱满，生产运行有条不紊，项目建设逐步展开，（）工程进展顺利，电力负荷明显改善，运营状况越来越好
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要积极推进城市应急中心建设，逐步实现（）三台合一，并网运行。
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深化法治企业建设，落实（）法治企业建设要求，完善实用管用的（）体系，加强对制度执行的监督考核，教育引导广大干部职工把（）、依法履职作为自觉行为。
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《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
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在建设工程安全生产管理基本制度中，（）是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。
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估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。
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《城市民族工作条例》规定：“清真饮食服务企业和食品生产、加工企业必须配备（）的食用清真食品的少数民族职工和管理干部。”
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以下哪一条不属于职工安全生产的权利？（）
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掌握当班上岗职工的身体和情绪状况，值班干部无权拒绝不符合上岗条件的人员上岗。
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集团公司2015年党委工作报告强调，强化企业文化引领。推进以（）为主要内容的职业道德建设，引导干部对组织诚信、对职工诚信，引导职工对操守诚信、对安全诚信，增强干部职工职业精神、职业素养。
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短兵是目前武术竞赛中正在逐步开展的项目。
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要在制度层面不断规范完善，在装备层面持续加大投入，使广大干部职工（）违章，生产过程形不成违章。
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车集矿廉政建设“三零”目标是：党员干部“零”违法、违纪、“零”犯罪及同职工的“零”距离。
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文明单位建设要努力形成建设一支（）的“五型”干部职工队伍工作机制。
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目前，国家原来对农业的补贴性支出将逐步由补在生产环节转向补在流通环节。
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转型之初，在企业内部，开磷搞磷加工是“五无一大”。即：（）、（）、（）、无化工人才、（）；风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响。
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职工的生命安全与干部的政治安全、矿井安全与矿区安全、生产安全与职业健康安全、工作时间内与外的安全要（）
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按照分级核算、划小核算单位的方法，内部市场考核办公室（简称市场办）负责各生产单位、机关科室的核算，各单位核算内部收支，职工收入依据工作量和内部价格确定，逐步实现“（）”。
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军官、文职干部、士官和军队职工购买住房，逐步由社会供应。
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在生产安排上，为减少可能的行为失误，要分析职工情绪能力、爱好、生理等特点和状态，作出合理的协调。（）
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干部职工踊跃投身集团公司治理体系和治理能力现代化建设的生动实践（）
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工会干部要加强学习、增强本领，走在职工群众前列，在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的（“”）（）
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目前数字人事制度体系基本定型，系统运行整体稳定，试点成效逐步显现，包括（）
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我国原有的社会保障是在战争年代供给制的基础上建立起来的，它对于保障广大干部职工生活、稳定社会秩序、调动群众的生产积极性、促进国民经济的发展都起了重要作用。但是这种根据计划经济体制建立起来的社会保障制度有它的局限性。因此必须进行改革，建立健全社会保障制度，主要变动体现在：(1)扩大社会保障的对象，原来社会保障的对象仅为城镇国有和集体所有制单位的干部和固定工，覆盖面窄，要建立一种所有劳动者都能合理、平等享受的社会保障以社会办保障的本来面目。(2)国有企业职工的保障经费，原来一般都由企业直接支付，是企业的沉重负担。现在要逐步还社会保障制度(3)原有的社会保障项目不够完备，如没有失业保险这个项目。(4)原有社会保障制度筹资渠道过窄，需要建立国家、企业、个人三方面合理负担的社会保障筹资体系。根据以上材料结合公共政策学原理分析我国社会保障制度调整的原因。
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“红线”是指在运输安全生产过程中，干部不履责、职工违反（）构成严重安全隐患，造成恶劣影响的行为
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- 某企业月初结存材料的计划成本为100 000元，成本差异为节约1 000元；本月入库材料的计划成本为100 000元，成本差异为超支400元。当月生产车间领用材料的计划成本为150 000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异，则当月生产车间领用材料应负担的材料成本差异为()元。
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