用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
相似题目
-
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
-
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
-
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照一定标准进行处罚,以下标准错误的是()
-
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》,以下哪些负重作业,属于女职工禁忌从事的劳动范围:()。
-
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
-
根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的,由安监部门按照女职工1000-5000元/人,处以罚款;用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的,处()万元的罚款
-
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工
-
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
-
下列()属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。
-
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。
-
依据《山西省女职工劳动保护条例》,用人单位违反《山西省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工合法权益的,县级以上地方工会可以向用人单位提出(),要求其改正,用人单位应当及时改正
-
根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算,处以罚款。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
-
禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
-
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的()的岗位书面告知女职工。
-
女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由用人单位规定()
-
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
-
《广东省实施<女职工劳动保护特别条例规定>办法》规定,从事连续4个小时以上作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的各种休息。()
-
以下属于女职工禁忌从事的劳动范围是()。
-
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
-
1用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件
推荐题目
- 应用AutoCAD软件进行打印,既可以用系统打印机,也可以定义非系统打印机。
- 保险经纪机构的资产负债表中增加了()项目,列于长期待摊费用和其他长期资产之间。
- 鼓励发展跨地区、跨行业、跨所有制的旅游企业集团”是我国旅游产业政策体系中的()。
- 对于暴力精神病犯人,公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的,应移送其到医院。
- 加速折旧法与平均使用年限法相比,并非一定缩短使用寿命,只是前期多提折旧,后期少提折旧,体现了稳健原则。()
- IT6级精度淬火外圆表面常采用的加工路线是()。
- 新器材的存放期一般不得超过年,否则应开盖检修(或返厂),质量合格后,方准使用()
- 要做到国际化思维,应该做到哪几点()ABDE
- 管理信息系统项目失败70%左右是因为()
- 关于道德与法律,说法不正确的是()