海员在受雇期间或期满被送登岸者，享有被送回本国或受雇港口或船舶开航的港口的权利。

相似题目

• 根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力，应被遣返到（）Ⅰ．开始受雇地； Ⅱ．集体协议地点； Ⅲ．海员居住国； Ⅳ．海员选定的地点。

  A . A．Ⅰ、Ⅲ B . B．Ⅰ、Ⅱ C . C．Ⅰ～Ⅲ D . D．Ⅰ～Ⅳ

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• 海员最低受雇年龄在任何情况下都不得低于（）。

  A . A、15岁 B . B、16岁 C . C、18岁

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• 根据MLC公约，各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇、受聘或工作的船舶的国籍。 Ⅰ．国籍与种族； Ⅱ．性别； Ⅲ．宗教信仰与政治见解； Ⅳ．社会出身。

  A . A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ B . B．Ⅰ～Ⅲ C . C．Ⅰ～Ⅳ D . D．Ⅱ～Ⅳ

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• 根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。

  A . A．Ⅱ～Ⅳ B . B．Ⅰ～Ⅲ C . C．Ⅰ～Ⅳ D . D．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

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• 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。

  A . 行政处罚责任 B . 刑事处罚责任 C . 经济赔偿责任 D . 道义谴责责任

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• 根据1976年海员带薪年假公约规定，下列哪些情况不属于带薪年假（）。 Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日； Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间； Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间； Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假。

  A . Ⅰ—Ⅲ B . Ⅰ—Ⅳ C . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D . Ⅱ—Ⅳ

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• （）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。

  A . 公众责任保险 B . 产品责任保险 C . 雇主责任保险 D . 职业责任保险

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• 根据《2006海事劳工公约》，以下说法正确的是（）。 ①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位经过培训并持有有效的证书； ②各成员国应确保悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充分满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水，同时考虑到不同的文化和宗教背景； ③在海员受雇期间，应为船上的海员免费提供食物； ④船舶向工作和（或）生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施。

  A . A、①②③④ B . B、①②③ C . C、①②④ D . D、②③④

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• ILO海事劳工公约规则4.2船东的责任中规定，船东有义务对在航行期间由于疾病或受伤原因上岸的每个患病或受伤者支付遣返费，患病或受伤者被送到下述港口（）.Ⅰ、受雇地港口Ⅱ、航次始离港口Ⅲ、他自己国家的港口

  A . Ⅰ或Ⅱ B . Ⅰ或Ⅲ C . Ⅱ或Ⅲ D . Ⅰ或Ⅱ或Ⅲ

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• 根据《2006海事劳工公约》，船东对受雇期间海员的健康保护和医疗负责，其中不包括：（）

  A . 提供财务担保，对海员因工伤，患病或危害而死亡或长期残疾的情况，提供国家法律，海员就业协议或集体协议所规定的赔偿。 B . 承担海员在船上服务期间疾病和受伤的医疗费用，所支付的医疗费用包括治疗及提供必要的药品和治疗设备，以及在外的膳宿费用。 C . 应采取措施保护患病，受伤或死亡的海员留在船上的财物。 D . 国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从受伤或患病之日起不少于10周的期限内。

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• 根据《2006海事劳工公约》，船东对受雇期间海员的健康保护和医疗负责，其中不包括（）。

  A . A、提供财务担保，对海员因工伤、患病或危害而死亡或长期残疾的情况，提供国家法律、海员就业协议或集体协议所规定的赔偿； B . B、承担海员在船上服务期间疾病和受伤的医疗费用，所支付的医疗费用包括治疗及提供必要的药品和治疗设备，以及在外的膳宿费用； C . C、应采取措施保护患病、受伤或死亡的海员留在船上的财物； D . D、国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从受伤或患病之日起不少于10周的期限内。

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• 海员最低受雇年龄在任何情况下都不得低于（）.

  A . A、15岁 B . B、16岁 C . C、18岁 D . D、20岁

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• 根据MLC公约，如果出现海员在受雇期间船上死亡的情况，船东有责任（）。

  A . A．支付丧葬费用 B . B．追查死亡原因 C . C．主持追悼仪式 D . D．为亡者举行海葬

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• 根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤； Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病； Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。

  A . A．Ⅰ～Ⅳ B . B．Ⅱ～Ⅳ C . C．Ⅰ～Ⅲ D . D．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

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• 根据ILO147号公约附录，海员应被遣返到（），海员有权从中选择。 Ⅰ．开始受雇地； Ⅱ．集体协议规定地点； Ⅲ．他所居住的国家； Ⅳ．受雇时商定的地点。

  A . A．Ⅰ～Ⅳ B . B．Ⅱ～Ⅳ C . C．Ⅰ～Ⅲ D . D．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

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• 雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。

  A . 职业病 B . 传染病 C . 分娩 D . 自杀

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• 根据MLC公约，各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇、受聘或工作的船舶的国籍。

  Ⅰ．国籍与种族；Ⅱ．性别；Ⅲ．宗教信仰与政治见解；Ⅳ．社会出身。 A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ B． Ⅰ～Ⅲ C． Ⅰ～Ⅳ D． Ⅱ～Ⅳ

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• 根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力，应被遣返到（）Ⅰ．开始受雇地；

  Ⅱ．集体协议地点；Ⅲ．海员居住国；Ⅳ．海员选定的地点。 A．Ⅰ、Ⅲ B． Ⅰ、Ⅱ C． Ⅰ～Ⅲ D． Ⅰ～Ⅳ

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• 根据MLC公约，对于，不能免除船东的责任。①受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；②因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；③受雇海员的违章操作所致的伤害；④受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病（）

  A．②③④ B．①②③ C．①②③④ D．①②④

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• 雇佣合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”字样，该合同违背了民法的（)原则。A

  雇佣合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”字样，该合同违背了民法的()原则。 A．自愿原则 B．平等原则 C．等价有偿原则 D．合法民事权益受保护原则

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• 根据《2006海事劳工公约》的规定，对于＿不能免除船东的责任。①.受雇海员在船上服务期同因工作而受伤：②.因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，③.受雇海员的违章操作所致的伤害，④.受雇海员在接受属用时已明确告知的疾病（）

  A．①②③④ B．①②③ C．①②④ D．①③④

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• 根据MLC公约各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇或工作的船舶的国籍。1国籍与种族 2性别 3宗教信仰与政治见解 4社会出身

  A．24 B．123 C．I234 D．234

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• 根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任，。1受雇海员在船上服务期间因工作而受伤，2因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，3受雇海员的违章操作所致的伤害4受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病

  A．234 B．123 C．1234 D．124

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• 根据MLC公约，对于（），免除船东责任。Ⅰ受雇海员在船舶服务之外的其他受伤;Ⅱ因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病;Ⅲ因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病;Ⅳ受雇海员在接受雇佣时故意隐瞒的疾病或病症

  A．Ⅰ~Ⅳ B．ⅡⅢⅣ C．ⅠⅡⅢ D．ⅠⅡⅣ

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