能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
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在政府市场的特点中,政府购买的经费主要来源于财政拨款,而财政收入主要来自纳税人。为了提高资金的使用效率,节约经费开支,保证国防、教育及公共基础设施的需要,政府机构的购买()。
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企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
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[辽宁省散居少数民族保障条例]第十条:省、市、县人民政府应当合理分配和使用国家用于扶持散居少数民族发展生产和改善生活条件的各种专项资金。在安排经济开发项目或者为经济不发达地区分配专项资金、扶贫资金、民族经费时,应当对()给予必要的照顾。
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幼儿园的()管理是指科学、合理地使用各种经费,使有限的经费发挥作用,促进幼儿园各项事业的发展。
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招标采购过程存在多种风险与不确定性,能否合理分配风险,直接影响采购合同能否顺利履行,风险责任分配的一般原则包括()。
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社会保险经办机构事业经费能否从征缴保险费中提取?
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
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家长、学生和雇主没有参与院校管理的当然权力,但却有对高等院校社会责任的问责权。高等教育大众化,大学经费来源多元化。导致家长、学生以及雇主都成为高等院校的利益相关者。对于家长和学生而言,他们对高等院校责任的问责,更多在学生能否获得良好的学习经历和学习体验,学校能否培养出适合社会需求的毕业生,而且能够针对企业和社会需求,进行直接投入生产和增加效益的应用型研究。 从上述文字我们可以得出:
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工会分立,其财产、经费由原工会合理分配;工会撤销或者解散,其财产、经费由()工会处置。
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预算外经费收入分配,根据收入来源和性质,分别采取()、()和()的办法。
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煤矿必须提供足够的职业危害防治专项经费,包括()培训等经费,并确保专款专用。
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可以了解教育经费的使用是否科学、合理,收支科目和程序是否符合有关规定的教育财务行政基本制度是()
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煤矿培训经费的使用和管理应当遵循什么原则?
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虽然企业特性不同,但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的,培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用,交通差旅费等费用。
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根据劳动法,用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费,对劳动者进行职培训。
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红会法第二十四条对红十字会经费的来源和使用情况做了什么规定?
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在职人员培训经费的来源渠道不仅有政府投资,而且还有政府、市场、个人相结合的投资。()
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安全教育培训制度应明确责任部门、责任人和工作职责,并对制订培训计划、落实培训教材和师资、培训经费来源、开展培训检查、考核等方面做出具体规定。()
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计划分配军队转业干部进高校培训的经费,由中央财政根据各地实际参加人数按每人()标准核拨。
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()特种设备事故应急预案应明确应急专项经费来源、使用范围数量和监督管理措施
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施工项目部在工程()或()至少要开展一次应急救援知识培训和应急演练,制定并落实经费保障、医疗保障、交通运输保障、物资保障、治安保障和后勤保障等措施,确保应急救援工作的顺利进行
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企业应当建立知识产权工作(),加强经费使用监督和管理,确保各类知识产权费用的规范使用。
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费()
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组织制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划,按办规定投入和使用安全培训经费()
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