《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于（），方可评定为优秀。

相似题目

• 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定在现工作单位工作时间不满（）的考核对象，除在现单位进行推荐外，还应当在原单位听取党委委员（常委）、纪委和政治机关意见。

  A . 三个月 B . 半年 C . 一年 D . 两年

  查看最佳答案

• 根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》，考评对象对考评结果如有异议，可以向考评组申请复核。考评组认真复核，作出复核结论。本人对复核结论不服的，可以在（）内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。

  A . 15日 B . 30日 C . 20日 D . 7日

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（）。

  A . 优秀 B . 合格 C . 优良 D . 不合格

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》要求，对领导干部任职期间履行（）经济活动职责情况进行监督、评价。

  A . 领导 B . 管理 C . 监督

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。

  A . 10% B . 20% C . 30% D . 40%

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次。

  A . 半 B . 一 C . 两 D . 三

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。

  A . 实地 B . 月度 C . 季度 D . 平时

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话的主要内容有（）。

  A . 对考评对象总体评价等次的意见 B . 考评对象的主要优、缺点及具体表现 C . 考评对象履行职责以及在本部门或者处（科）、室建设中发挥作用情况 D . 对考评对象的培养使用建议 E . 其他需要了解核实的情况

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定参加总队级领导班子和领导干部述职述廉会议人员一般为总队级单位机关（）职（含相应专业技术等级）以上干部，支队级单位主官。

  A . 正连 B . 副营 C . 正营 D . 副团

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则（试行）》中，审计结果分为（）等等次？

  A . 好 B . 较好 C . 一般 D . 较差 E . 差

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。

  A . 查阅台帐 B . 实地察看 C . 走访座谈 D . 征求意见

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话主要内容包括（）。

  A . 对领导班子和领导干部总体评价等次的意见 B . 对领导班子和领导干部主要成绩、优点以及存在问题、不足的看法 C . 对领导班子和领导干部贯彻民主集中制、选人用人、廉政建设方面的评价 D . 对领导班子和领导干部作用发挥、履行职责情况评价

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则（试行）》是2007年7月日起实施。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。

  A . 支队级单位机关副营职（含相应专业技术等级）以上干部 B . 大队级单位主官 C . 支队级单位机关正营职（含相应专业技术等级）以上干部 D . 大中队单位主官

  查看最佳答案

• 公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则（试行）‡自何时施行？（）

  A . 2007年1月31日起施行 B . 2008年1月1日起施行 C . 2007年7月1日起施行 D . 2007年1月1日起施行

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。

  A . 分析所在部门或者处（科）、室建设成效 B . 分析所在部门或者处（科）、室完成重大任务情况 C . 分析在本部门或者处（科）、室建设中发挥作用情况 D . 分析德才素质

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，备案主要对干部基本情况、拟任岗位编配情况、考核情况及廉洁自律方面的情况进行审核。对下级呈报的备案事项，办理时限一般不超过（）天。

  A . 15 B . 20 C . 25 D . 30

  查看最佳答案

• †公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则（试行）‡自2007年8月1日起施行。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的（）考评。

  A . 月度 B . 季度 C . 半年 D . 年度

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子一般按照思想政治建设、（）工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。

  A . 领导水平 B . 工作作风 C . 反腐倡廉 D . 群众公论

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，拟提任副师职以上干部参加会议投票推荐范围包括公安边防、消防、警卫部队总队级单位为机关正处长、专业技术（）以上干部，支队级单位主官。

  A . 八级 B . 九级 C . 十级 D . 十一级

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。

  A . 50 B . 60 C . 70 D . 80

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。

  A . 总队级单位机关正处长以上领导干部 B . 技术8级以上高级专业技术职务干部 C . 支队级单位主官 D . 总队各处室副职以上领导干部

  查看最佳答案

• 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。

  A . 选拔任用 B . 职级晋升 C . 调整交流 D . 培养教育 E . 奖励惩处 F . 转业复员

  查看最佳答案