职权统一是管理的一大原则，而现实中"越权"现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责 范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。__________所描述的现象不属于越权行为（）
相似题目
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法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。（）
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在《三国演义》中，周瑜有勇有谋，有儒将风度，但与诸葛亮的较量中却屡屡失算，故临死时长叹什么？
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管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：（）
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依法行政的第一大原则是职权法定原则。
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统计机构应当依法履行职权，不能放弃、不能越权和滥用职权。
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回避制是避免公务员腐败发生的一项重要制度，主要在于防止公共权力被亲属、家族、朋友所控制而发生违反职权原则的现象。（）
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“弘扬主旋律，传播正能量”是习总书记对宣传思想工作提出的要求，而在公务员的现实工作中，“负能量”现象却亟待解决，主要体现在（）
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面对日趋激烈的市场竞争，要捕捉市场机会并作出快速反应，企业就要避免多头领导、乱发号令，杜绝越权指挥或请示，坚持统一指挥的原则。为了贯彻这一原则，企业应坚持做到（）
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国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容？
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现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，这种冲突表现属于（）
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在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）
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一般把下级伸手干预属于上级职权范围内的事情的现象，称为“越权”
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保额原则即坚持保额不让步的原则，主要是针对现实中营销人员时常出于想快速促成而给客户降低保额的现象而提出的。下列对落实保额原则叙述错误的是（）。
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中国走（）道路，不是权宜之计，更不是外交辞令，而是从历史、现实、未来的客观判断中得出的结论，是思想自信和实践自觉的有机统一。
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按照辩证唯物主义的观点，世界上并没有鬼神，但在现实生活中却存在着泥塑木雕的鬼神像。这一现象说明（）
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国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。
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货币均衡现象在现实中比较少见，而常常出现的是货币失衡的情况，具体来看货币失衡主要表现为（ ）。
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行政越权，是指实施行政许可的行政机关工作人员超越法定的权限而作出了不属于自己职权范围的行政许可行为。行政越权具体包括：(1)无权限；(2)层级越权；(3)事务越权：(4)地域越权。根据上述定义，下列没有构成行政越权的行为是：
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【多选题】以下属于法约尔管理十四原则的有()。 A. 分工 B. 统一指挥 C. 公正 D. 职权和职责
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在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。而类似的高水平的技术与控制技术，比如变动预算或网络计划技术等方法，在实际应用中却不能奏效。导致这一现象的主要原因是（）
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秦统一六国前，秦王嬴政敦请大将王翦出山，率60万大军再次伐楚。然而王翦却屡屡向秦王提出“美田宅园池”的请求，引起了秦王的憎恶。（)
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中国走道路，不是权宜之计，更不是外交辞令，而是从历史.现实.未来的客观判断中得出的结论，是思想自信和实践自觉的有机统一（）
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法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。此题为判断题(对，错)。
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有职无权和有权无职都是违背职权统一的原则。（)