与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A . 职业病危害及其后果 B . 职业病防护措施和待遇等 C . 职业病危害 D . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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• 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A . 职业病危害及其后果 B . 职业病防护措施和待遇等 C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D . 以上都不对

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A . 职业病危害及其后果 B . 职业病防护措施和待遇等 C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的（）如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。

  A . 职业危害及其后果 B . 防护措施 C . 危险源

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• 煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。

  A . 正确 B . 错误

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• 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）

  A . 职业病危害及其后果 B . 职业病防护措施 C . 职业病待遇 D . 职业禁忌

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

  A . 职业病危害及其后果 B . 职业病防护措施和待遇等 C . 职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等 D . 职业病病名

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• 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

  A . 有毒 B . 危险 C . 职业中毒危害

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• 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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• 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。

  A . A、要求 B . B、职责 C . C、义务

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A．A.职业病危害及其后果 B．B.职业病防护措施和待遇等 C．C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D．D.职业病病名

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）

  是 否

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

  对 错

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

  对 错

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

  对 错

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• 企业与员工订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的（）、（）及（）如实告知员工，并在劳动合同中写明。

  A．职业病危害 B．职业病危害后果 C．产品功效 D．防护措施

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动合同中无需注明，不得隐瞒或者欺骗（）

  是 否

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）

  A．职业病危害及其后果； B．职业病防护措施和待遇等； C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇； D．职业病病名

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生（）的、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A.职业病危害 B.职业病危害及其后果 C.职业病

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• 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（）

  是 否

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