技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。
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（）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。
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下列选题（）符合技师考评中对提交论文的基本要求．
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供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。
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考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（）。
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电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）
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考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。
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下列选题（）不符合技师考评中对提交论文的基本要求．
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考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
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财务管理目标是实行财务目标管理的前提，它要能够起到组织动员的作用，要能够据以制订经济指标并进行分解，实现职工的自我控制，进行科学的绩效考评，这样，财务管理目标就必须具有（）。
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技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
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取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满（）年后，经单位认可，可申报参加技师考评。
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高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（）年以上。
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技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
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综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。
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技师考评的论文考核要经过“撰写”和（）两个程序。
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技师考评的论文考核要经过“答辩”和（）两个程序。
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技师的考评应遵循什么原则？
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我省实行村干部绩效考评奖励制度，推行村干部岗位目标管理，按照()的比例，将村干部报酬分为基本报酬和绩效报酬。
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经过高级技师考评合格者，都可获得职业技能等级（）证书
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
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下列选题（)不符合烟叶分级技师考评中对提交论文的基本要求。
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按照（)的原则，改进初级技工、中级技工、高级技工和技师、高级技师等五级职业资格考评体系，扩大考评工种范围。A、统一标准
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高级考评员可承担技师.______及以下各级别职业资格的考核和评审
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
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