-
下列关于劳动关系的说法正确的有()。
A . 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B . 狭义的劳动关系主体仅指员工
C . 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D . 劳动关系是一种社会经济关系
E . 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织
-
关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
A . 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任
B . 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C . 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D . 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
-
关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）。
A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C . 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D . 变更劳动合同，应采用书面形式
E . 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
-
关于土地权属争议处理，下列说法正确的有（）。
A . 在土地所有权和使用权争议解决前，土地的现有使用者可以改变土地用途
B . 土地权属纠纷搁置争议的，为了保证土地面积量算的不重不漏，须协商或由上一级国土资源管理部门暂时画定一条工作界线代替权属界线，并签订《土地权属界线争议原由书》
C . 土地权属纠纷搁置争议的，暂画定一条工作界线代替权属界线，但工作界线可作为今后确权、划定土地权属界线的依据
D . 土地权属争议，一般由权属界线不清、土地权属紊乱、政策和体制变更，以及其他历史遗留问题所造成
E . 土地权属界线协议书在全国没有统一的标准
-
下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）
A . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
E . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
-
根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
A . 女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B . 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C . 女职工生育享受98天产假
D . 女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E . 女职工产前可以休假15天
-
下列关于编辑劳动的说法中，正确的有（）。
A . 编辑劳动的特征是编辑和作者共同创作作品
B . 编辑劳动既是精神劳动，又是物质劳动
C . 编辑劳动的对象是精神文化产品
D . 编辑劳动的目的是为了让已有的作品优化和增值
E . 在市场经济条件下，编辑劳动又是一种商业劳动
-
下列关于过度劳动的说法，正确的有（）
A . 过度劳动经少量休息就能恢复
B . 必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
C . 我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
D . 必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
E . 劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
-
下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。
A . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
-
下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A . 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B . 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
-
关于劳动供给曲线，下列说法中正确的有（）。
A . 劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用
B . 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
C . 劳动的供给曲线向右上方倾斜
D . 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动代替闲暇，劳动供给增加，这是工资增加的替代效应
E . 当工资提高到一定程度时，工资增加的替代效应小于收入效应
-
关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。
A . 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B . 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系
E . 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日
-
关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。
A . 劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B . 劳动关系的内容具有较强的法定性
C . 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D . 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
-
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。
A . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
B . 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C . 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D . 对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
-
下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有()。
A . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础
B . 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C . 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
D . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
E . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
-
关于农业劳动力转移的理解，下列说法正确的有（）。
A . 向城市转移是解决农业剩余劳动力的重要途径
B . 经济发达地区可以从经济不发达地区吸纳部分农业剩余劳动力
C . 农业剩余劳动力转移的根本出路在于非农化
D . 人多地少的地区可以向人少地多的地区转移
E . 城市和农村双向转移
-
下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。
A . 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖
B . 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖
C . 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
D . 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
-
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。
A . 收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
B . 对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C . 受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D . 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E . 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
-
下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A . 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B . 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C . 建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D . 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E . 无固定期限劳动合同没有终止时间
-
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法，正确的有（）
A．仲裁委员会之间具有行政隶属关系
B．劳动仲裁委员会按行政区划层层设立
C．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
D．直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
-
下列关于劳动争议特征的说法正确的有（）。
A．当事人是特定的
B．内容是不确定的
C．劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
D．有特定的表现形式
E．只有存在劳动关系的企业和劳动者或 其团体才有可能成为劳动争议的当事人
-
关于劳动关系，下列说法中正确的有（)。
A．劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志
B．事实劳动关系不受劳动法保护
C．劳动法所称劳动关系必须是有偿的
D．劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体
-
关于固定期限劳动合同，下列说法中正确的有（)。
A．明确规定了劳动合同的有效期限
B．具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C．期限届满可依法续订
D．合同期限最短为3个月
