岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。
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根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。
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岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
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岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
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岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
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岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
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火焰原子吸收光度法测定水中钡时，测定灵敏度强烈依赖于火焰类型和观察高度。
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常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。
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岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
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岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）
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岗位职务描述的基本单位，主要包括（）
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工作分析方法中的观察法适用于（）
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工作分析方法中的观察法适用于()。
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岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。
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岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
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货币资金业务循环中，实地观察、检查账簿凭证，检查不相容职务的划分。主要可以采取的程序有（）
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A类不确定度的评定的可靠程度依赖于观察次数n充分多。
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应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。
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对语言的把握和体会很大程度上是一个语言符号的问题,并不依赖于对语境的观察。( )
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关于护理教育研究方法中的观察法描述正确的是（)
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员工需要清楚自己岗位相关的异常触发条件；异常处理流程及反应流程；异常处理报告中异常描述、更正措施、观察结果如何填写；清楚本岗位当月触发了哪些异常（）
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访谈法适用于工作任务周期短，工作行为不易直接观察的岗位。（)
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固定值守岗执勤时观察主要采取目视观察，对距离岗位较远机位采用（）观察或视频监控分屏进行重点观察。
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岗位职务描述方案审核主要内容有（）
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