关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

相似题目

• 以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。

  A . 如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度 B . 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值 C . 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D . 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果 E . 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

  查看最佳答案

• 以下关于职业道德和企业文化的说法中，正确的是（）

  A . 职业道德在整个企业文化中占有重要位置 B . 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C . 职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D . 任何企业文化必须以企业职工为中介

  查看最佳答案

• 以下关于流动比率和企业资产的变现能力关系的说法中，正确的是()

  A . 流动比率越高，说明企业资产的变现能力越强 B . 流动比率越高，说明企业资产的变现能力越弱 C . 流动比率越低，说明企业资产的变现能力越强 D . 流动比率与企业资产的变现能力没有关系

  查看最佳答案

• 列关于企业文化和职业道德关系的说法中，正确的是（）。

  A . 员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提； B . 企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设； C . 员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关； D . 职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章。

  查看最佳答案

• 企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

  A . 精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化 B . 制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间 C . 器物层、行为层和制度层反映精神层 D . 器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化 E . 行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

  查看最佳答案

• 以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

  A . 企业文化是公司高层的事情，与基层无关 B . 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展 C . 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用 D . 企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

  查看最佳答案

• 关于合规文化和企业文化的关系，正确的是（）。

  A . 合规文化是企业文化的重要组成部分 B . 合规文化与企业文化是并列的 C . 合规文化包括企业文化 D . 合规文化比企业文化重要

  查看最佳答案

• 以下关于可持续发展与企业社会责任关系说法正确的是（）

  A . 随着经济、社会的发展，企业社会这人和可持续发展逐渐成为同义词 B . 可持续发展是人类的终极目标 C . 社会责任则是实现可持续发展的路径 D . 社会责任则是实现可持续发展的手段

  查看最佳答案

• 关于以下表述的企业-创始人关系，说法正确的是：（）

  A . 万达-王健林 B . 阿里巴巴-马云 C . 腾讯-马化腾 D . 蒙牛-牛根生

  查看最佳答案

• 以下关于职业道德和企业文化的说法中，不正确的是（）

  A . 职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键 B . 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C . 职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D . 任何企业文化必须以企业职工为中介

  查看最佳答案

• 关于营养素补充剂中的矿物质检测结果与产品标签标示值间的关系，以下说法正确的是（）。

  A . 检测值应在标示值的75%～125% B . 检测值应在标示值的65%～115% C . 检测值应在标示值的60%～100% D . 检测值应在标示值的50%～75%

  查看最佳答案

• 根据PSH原理,关于人与亲密的社会关系与文化层的关系,以下原乡正确的是()。

  查看最佳答案

• 以下关于企业文化定位的说法不正确的是？

  查看最佳答案

• 关于企业文化，以下说法错误的是

  查看最佳答案

• 关于酒神文化与社会发展的关系,下列说法正确的是()。

  查看最佳答案

• 关于飞机的仰角与迎角间的关系说法正确的是( )。

  A、小仰角对应大迎角 B、大仰角对应大迎角 C、平飞时，仰角大迎角大

  查看最佳答案

• 以下关于文化和制度之间的关系的说法不正确的是？

  查看最佳答案

• 关于企业文化变革说法不正确的是()。

  A．首先需要分析现有企业文化，弄清需要改变的方面 B．制定并实施文化变革策略 C．分析现有文化时，无需找出隐蔽的观念、信念等 D．需要分析改变现状的成本或期望收益 E．企业领导人及中高层无需转变自身观念

  查看最佳答案

• 关于企业文化，下列说法正确的是（）。

  A．市场式的企业文化强调创新和创业 B．企业文化的实质就是企业内部的物质条件 C．强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点 D．企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式 E．采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化

  查看最佳答案

• ◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对

  查看最佳答案

• 以下关于合伙人的债务清偿与合伙企业的关系说法正确的是()。

  A．合伙人的债权人不得对合伙企业主张抵消权 B． 合伙人的债权人不得代位行使合伙人的权利 C． 合伙人的债权人可以代位行使合伙人的权利 D． 合伙人的债权人可以依法追索合伙人在合伙企业中的收益和财产份额

  查看最佳答案

• 关于贝壳企业文化通识下列说法正确的是（）

  A．贝壳的使命是为2亿家庭的品质居住提供全方位服务链接 B．贝壳的愿景是推动行业正循环，让每个家庭住更好 C．贝壳的愿景具体内容如下：覆盖全国超过300个城市/链接超过100万职业经纪人/链接超过10万家门店/赋能超过100个品牌

  查看最佳答案

• 下面关于企业文化与绩效的关系说法错误的是（)。

  A、都是为达到管理目标而应用的管理手段 B、绩效管理等同于企业文化 C、两者均能提高企业的凝聚力 D、两者的实施都要进行复杂的准备工作

  查看最佳答案

• 关于分子间的相互作用力，以下说法中正确的是（）

  A．当分子间距离r＝r0时，分子力为零，说明此时分子间既不存在引力，也不存在斥力 B．分子间既存在引力也存在斥力，分子力是它们的合力 C．分子力随分子间距离的变化而变化，当r＞r0时，随着距离的增大，分子间的引力和斥力都增大，但引力比斥力增大得快，故分子力表现为引力 D．当分子间的距离r E．当分子间的距离r＞10－9 m时，分子间的作用力可以忽略不计 此题为多项选择题。

  查看最佳答案