理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训,并明确这些原则的适用范围指的是()。

A . 同因素理论 B . 激励推广理论 C . 认知转换理论 D . 强化理论

时间:2022-10-31 05:57:11 所属题库:培训与开发理论知识题库

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