人力资源流动的结果是人力资源实现了()。
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循环经济得到培育发展,实现资源在生产链条中多次、反复、循环利用,形成()的循环流动
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城市和乡村资源多是单向流动,没有实现双向、平衡的流动。
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()是资本市场的一个重要组成部分,是生产要素流动和配置的重要载体,也是实现资本要素加快流动和资源合理配置的重要渠道。
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现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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结合兖州煤业2016年“三位一体”人力资源工作意见,通过()调整员工结构,把富余人员纳入人力资源要素市场,促进人员合理流动,优化人力资源配置,实现减人提效。
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阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。在人力资源的功能中,()是基础,为其他功能的实现提供了条件。
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业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管,从人力资源流动的角度看符合()。
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实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。
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( )保证了人力资源总规划目标的实现。
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()是组织实现它的目的和目标的能力;()是花费的资源与产生的结果之间的关系。
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组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的()
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()的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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在项目运行过程中,实现资源的动态管理。动态管理的基本内容就是按照项目的外在规律,有效计划、组织、协调、控制各种资源,使之在项目实施过程中合理流动,在动态中寻求平衡。
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电子商务的出现和发展是经济全球化与网络技术创新的结果,它彻底改变了供应链上原有的物流、信息流、资金流的交互方式和实现手段,能够充分利用资源、提高效率、降低成本、提高服务质量。
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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要,为实现企业的经营目标,对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
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报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的()功能。
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生产力的发展超越国界,生产要素在全球范围内自由流动,实现资源在全球范围的合理配置与重组是()内涵所在。
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资本的国际流动可以实现资源的重新配置与组合。()
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重塑城乡关系,就是要打破相互分割的城乡二元结构,实现生产要素的合理流动和资源优化配置,使城市和乡村融为一体。()
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共建“一带一路”将实现各参与国战略对接、优势互补,促进生产要素有序流动、资源高效配置、市场深度融合,释放各国发展潜力,实现经济大融合、( )、( )。
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现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。()此题为判断题(对,错)。
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现代财务战略的研究框架主要有两个:一是通过资源的流动和重组实现资源的优化配置和价值增值;二是通过各种金融工具的创新和资本结构的调整实现资本的扩张和增值。这两个方面分别指的是( )。
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经济全球化主要是指资本、信息、技术、劳动力、资源等生疔要素在全球范围内的广泛流动,实现优化组合和资源优化配置的动态过程,是各国生产、_____一体化的过程,也是各国经济活动和经济运行的全球化过程。
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前不久,贵州省举办了第五届中国贵州人才博览会,以更好地满足本省各企事业单位的用人需求,实现人力资源合理有效的配置。人力资源配置的基本手段是()
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