下行沟通是指在组织中，信息从较低的层次流向较高层次的一种沟通。
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（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
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保护性控制是指在网路出现拥塞时将呼叫接通概率较低的话务取消，以防止拥塞在网络中扩散，造成网络瘫痪。（）
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组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
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差压阀是在左右空气弹簧出现超过规定的压力差时，使压力高的一端空气流向较低的一端，以防止车体（）的装置。
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横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。
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下列哪项是马斯洛需要层次论中较低的层次（）
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（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。
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较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大。
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升级能力，是指一种从较低的级别（状况）升到较高的级别（状况）的能力，若要获得创业成功，这种能力可有可无。你认为这种说法（）
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组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是（）
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在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
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（）沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。
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马斯洛将需要的七个层次分为两类，其中较低的四个层次可以成为（）
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一般高层建筑中的乘客电梯多为操纵自动化程度较低的集选控制电梯。
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决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为（）
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我国物流信息化发展较快，但是与国际先进水平相比，整体水平尚处于较低层次。
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自上而下的项目信息是指从较高层次流向较低层次的项目信息，这些信息不包括（）。
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所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部
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决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为 。
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()是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也有可能达到的工作岗位。
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（）是指在保证完成组织目标的前提下，在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层是指在保证完成组织目标的前提下，在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低
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交叉作业是指在不同层次中，处于空间贯通状态下同时进行的高处作业。交叉作业是指在不同层次中，处于空间贯通状态下同时进行的高处作业。 （）
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一般来说，较低的管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是（）。
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5、下列成熟组织中分化程度较低的是
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