企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。
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破除公司自上而下的垂直结构,打破公司内部各职能部门与部门之间的界限,除财务、人事两部门设少数高级行政人员外,公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流程)。这种管理是()
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无论对企业还是对员工,国家法律规章都意味着责任和义务,而这种责任和义务是用企业强制力来保证实现的。
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建设和弘扬统一的企业文化,必须要坚持以统一的企业文化(),强化大局意识、责任意识、自律意识,培育一支政治素质好的领导班子队伍,专业素质强的管理者队伍,文明素质高的员工队伍,提升执行力、创新力和战斗力。
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带传动是靠带与带轮之间的粘合力来传递运动和动力的。
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对于企业来说,员工不折不扣地执行流程,才能提升企业的竞争力。
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企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员工执行力的()。
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作用在物体上同一点的两个力,可以合成为作用于该点一个合力,合力的大小和方向是以这两个力矢量为邻边所构成的平行四边形的对角线来表示。这是()。
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创造力是由多种智力、多种心理因素构成的一种合力,在这种合力中,其核心因素是()
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()是协调银行各种角色和资源,形成统一合力,推动电子银行业务发展的根本保证。
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领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()
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“人们根据自己的目的和需要从事的社会活动所引起的社会结果,是由各种社会因素和社会力量相互作用形成的‘合力’造成的”。这种观点属于()。
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按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。
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网点的内控文化主要着重从()三方面夯实基础、提高执行力,通过以人为本的管理理念实现网点精细化管理,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为,切实提升网点内控管理水平。
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下列关于创业型组织结构表述正确的是(). ①该组织结构属于横向分工结构的基本类型之一 ②企业的战略计划由中心人员来完成,具体实施由其他员工来承担 ③该类型组织结构的成功主要依赖全体人员共同努力形成的整体合力 ④该结构类型弹性较小并缺乏专业分工
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一个组织执行力的强弱,取决于组织的整体素质和合力。这反映了()
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现代企业是否能实现其销售目标,一个很关键因素在于是否有足够的人员来执行企业的营销计划,这种人员是( )
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全面提升政治把控力、领导执行力、()、群众组织力、发展推动力,着力构建中国移动党建工作力量大厦,切实把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势,为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强保证
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合力提升未来是公司的使命。()
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合力的质量观是“企业的生命、员工的品质”。()
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工商企业要以()为纽带,进一步深化协同营销、精准营销,合理配置营销资源,努力形成品牌培育合力,提升品牌培育效果
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引导员工提升执行力的技巧,是赋子他们过多的责任。()
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《中国移动2020-2022年党建工作规划》提出深入实施党建工作五大工程,全面提升政治把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力,着力构建(),切实把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势,为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强保证
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企业引入了一个新的应用程序来执行评估建模,以下哪项最能描述这种创新能力?
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__是保障公司战略执行、工作落实的有力工具,是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段()
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