从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）
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从信息角度看，监理控制是否有效，主要取决于（）。
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从信息资源的角度看，道路运输行业信息管理系统由（）组成。
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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。
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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
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从资源管理的角度看，进程调度属于（）。
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从资源角度看，顾客和土地、劳动、技术、资本等生产要素（），是能为你的企业创造价值的，更能推动你的发展
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“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
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一个学科能否在高校中得到设置与发展，从学科自身的角度看，除了取决于学科发展的成熟水平外，还要看（）。
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从管理角度者角度看，通过对客户资源的整合，要达到的目标是（）。
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人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。
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驾驶台资源管理案例分析的原则主要是：（） ①从事故的原因着手； ②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因； ③充分考虑环境因素和技术原因，找出他们对人员的影响。
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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
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职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看，职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。
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从资源配置的角度看，经济体制实现经济制度的方式主要有（）
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从资源角度看，大数据是当今重要的生产力要素，是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的生产要素。
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从资源管理角度看，操作系统的主要功能有（）
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从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）
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从房地产开发企业的角度看，房地产开发过程中投入的资源，下列选项中不包括()。
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酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
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从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容是（）（2.0分）
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从资源配置方式角度看，全球化是一个政府（）对跨境贸易与投资管制的过程。
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人的创造力成为主体资源的开发和利用的成功与效果取决于人们的（）
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从开发者角度看，APP的主要类型有（）。
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客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普通劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）