用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

相似题目

• 劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？

  查看最佳答案

• 用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

  A . 0 B . 1 C . 2 D . 3

  查看最佳答案

• 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

  查看最佳答案

• 下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）

  A . 法定休假日 B . 婚丧假期间 C . 依法参加社会活动 D . 病假期间

  查看最佳答案

• 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

  A.对 B.错

  查看最佳答案

• 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

  A . 100% B . 150% C . 200% D . 300%

  查看最佳答案

• 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。

  A . 如实报告情况 B . 提供财务账册 C . 提供开户银行账号 D . 提供财务报表

  查看最佳答案

• 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。

  A . 低于 B . 不低于 C . 高于 D . 等同于

  查看最佳答案

• 如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。

  A . A.劳动者本人 B . B.工会组织 C . C.用人单位 D . D.劳动保障部门

  查看最佳答案

• 劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人，用人单位应支付工资。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？

  A . 年休假 B . 探亲假 C . 婚假 D . 丧假

  查看最佳答案

• .根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）

  查看最佳答案

• 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付)。()

  对 错

  查看最佳答案

• 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。

  A．周 B．月 C．季 D．年

  查看最佳答案

• 劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（)支持

  A．不予 B．可以 C．应予 D．视情

  查看最佳答案

• 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，同时抄报当地劳动行政部门备案，可不必告知本单位全体劳动者。（）

  是 否

  查看最佳答案

• 劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（）

  A．100% B．150% C．200% D．300%

  查看最佳答案

• 合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系，或者从干活起（）个月内签订书面合同。否则自第（）个月起应支付双倍工资。若是（）年都没有签劳动合同，自第（）年起，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。

  A．1；3；1；2 B．2；3；2；3 C．1；2；1；2

  查看最佳答案

• 元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间（）的工资报酬。

  A．150% B．200% C．300%

  查看最佳答案

• 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者（）劳动关系，并依法支付经济补偿

  A．一倍，解除 B．两倍，终止 C．三倍，解除 D．三倍，终止

  查看最佳答案

• 自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付三倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同（）

  是 否

  查看最佳答案