大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应,这种性格的人不适合做创业者、咨询师。
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()反映客户法人代表能力、经验和性格的整理表,它对企业开拓市场、接近客户起着指导作用。
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()在2015年政府工作报告中对“互联网+”行动计划的战略目标做了明确阐述:“推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业开拓国际市场。”
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()是企业开拓国际市场的拳头产品,由于市场潜力大,有相对竞争优势,是企业大力发展的对象。
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法国的亨利.法约尔是古典管理理论创始人之一,与泰罗是同时代人,长期从事企业组织的领导工作,有管理整个大企业的经验。
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按平硐与煤层的相对位置和用作运煤的平硐水平数目划分,有()、()、()三类平硐开拓方式。
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市场缝隙战略是一种适合大企业开拓市场的个性战略。
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为了提高文化开放水平,应培育()文化企业,支持文化企业到境外开拓市场
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提高文化开放水平,培育()文化企业,支持文化企业到境外开拓市场。
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大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近,以下不是这类型人适合的职业有()。适合做是社会工作者,做管理做领导。
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阿兰罗布格里耶的小说()开拓了“物本主义”小说的先河。
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为了提高文化开放水平,应培育()文化企业,支持文化企业到境外开拓市场。
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商业应用文是商业管理部门和商品流通企业用来处理日常事务、交流情况、联系工作、总结经验、开拓市场、促进销售的具有()格式的各种专用文章的统称。
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进攻型战略的特点是开拓意识强、风险大,潜在收益高,但对于企业的要求也高。
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大五人格里的外向性是指富于想象对务实,寻求变化对遵守惯例,自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。
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创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握:①()、②()、③()、④()。
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大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。
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霍兰德六角型模型中属于相对关系的有()
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工作世界地图将分类系统与霍兰德的职业兴趣理论有机联系起来,从工作世界地图当中可以看到,企业经营类工作要求从业者具备常规型职业兴趣与能力。
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2020年10月26日至29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行。全会提出,实行高水平对外开放,开拓合作共赢新局面。坚持实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放,依托我国大市场优势,促进国际合作,实现互利共赢。()
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现代企业会计两大相对独立的领域是()与()。
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根据霍兰德提出的假设:大多数人格可以分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。()
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