古典学派的劳动价值论中“劳动”是指()。
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马克思称()是“用劳动时间确定价值的学派领袖”。
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在春秋战国时期诸学派中,重视生产劳动知识和技能以及自然科学知识教育的学派是()
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新古典经济增长模型中,单位劳动力的产出是资本的深化和资本的广化之和。()
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古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有()
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在新古典经济增长模型中,单位劳动力的产出是资本的深化和资本的广化二者之和。
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在“诸子百家”中代表下层劳动者利益和要求的学派是()。
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经济思想史上第一个系统的阐述劳动价值论的古典经济学家是()
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正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的()
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现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后,特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。
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古典经济学家亚当・斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化,专业化分工能提高效率,其中的原因之一是()。
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国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()
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英国古典经济学家亚当・斯密在他的《科学管理原理》中阐述了劳动分工的作用。
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新古典学派的()提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
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劳动经济学古典学派的代表人物有()。
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认为在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的学派是()。
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()是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。
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在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()
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“不同质劳动”一直是古典学派的经典假设。
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“同质劳动”一直是古典学派的经典假设。()
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古典学派的经典假设是“同质劳动”。()
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劳动力经济学制度学派的代表人物之一是()
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2、制度学派强调劳动力市场本身的不完全性,如工资刚性、劳动力流动障碍等。
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27、在新古典增长理论中,技术进步是劳动生产率持续增长的关键
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