按照每（）家营业网点配备1名专职会计检查辅导员的比例配备。
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每个（）人（含）以上营业网点均应配备至少1名专职网点营业经理。
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县级联社要切实承担起辖内财会监管和辅导工作，根据网点数量和业务量大小，在财务会计部门至少配备（）名财会辅导员（个别规模较小联社可配备l名）。
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配备专职安全生产管理人员。施工现场按照每（）万元施工合同额配备一名的比例配备专职安全生产管理人员，不足5000万元的至少配备一名。
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按照兴业银行会计检查人员管理要求，10—12个机构的分行应配备（）名专职检查人员。
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县（市、区）联社（合作银行）应配备至少（）名专职检查辅导员。
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省直分行、省辖行，原则上每（）个会计机构配备一名专职会计检查辅导员
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经营行信贷管理部门要按客户经理的数量配备风险经理，原则上每（）名客户经理（含专职清收人员）配备1名专职风险经理。
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储蓄营业网点必须配备4名以上专职人员，且人员稳定，计算机操作熟练。（）
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每个7人（含）以上营业网点均应配备至少1名专职网点营业经理。10人以上营业网点可依据规模增设网点营业经理。
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施工现场应当按照每5000万元施工合同额配备一名的比例配备专职安全生产管理人员，不足5000万元的可以不配。
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负责风险预警的监控人员按照所监控网点的数量配置原则上每30个网点配备一名专职监督的人员
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省直分行、省辖行配备专职会计检查辅导员，最低不少于（）名
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施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。施工现场应当按照每（）施工合同额配备一名的比例配备专职安全生产管理人员，不足的至少配备一名。
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实行综合柜员制的基层营业机构为每位前台柜员配备凭证和现金箱，非节假日开设（）个业务受理窗口，以及节假日开设2个业务受理窗口的情况下至少配置7人，其中5名前台柜员、1名综合柜长、1名会计主管。每增加1个受理窗口，增加1名前台柜员。
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省联社规定，县级行社要设立专职稽核部门，按员工总数（）或按每5网点配备1名专职稽核人员。
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“金穗惠农通”工程的维护和管理，原则上每（）个服务点配备1名专职客户经理。
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实行综合柜员制的基层营业机构为每位前台柜员配备凭证和现金箱，非节假日开设3个业务受理窗口，以及节假日开设（）个业务受理窗口的情况下至少配置7人，其中5名前台柜员、1名综合柜长、1名会计主管。每增加1个受理窗口，增加1名前台柜员。
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配备在基层营业机构的专职会计检查辅导员由（）统一管理
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托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托()名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。
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自营厅岗位包含店长（驻店经理/厅店督导）、值班经理、营业员。其中，对于人员充足的厅店，要求配置1名专职引导员（）
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按照年度施工产值配备专职安全生产管理人员，不足5000万元的至少配备1名；5000万元以上不足2亿元的按每5000万元不少于1名的比例配备;2亿元以上的不少于（），且按专业配备
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人员配备比例按照收150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备。（）
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每管理（)卷干部人事档案一般应当配备1名专职工作人员。
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施工单位应当根据工程施工作业特点、安全风险以及施工组织难度，按照年度施工产值配备专职安全生产管理人员，5000万元以上不足2亿元的按每5000万元不少于1名的比例配备;2亿元以上的不少于()名，且按专业配备。
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