工作岗位设置的原则包括（）。

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• 设置会计工作岗位的基本原则不包括（）。

  A . 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位 B . 符合内部牵制制度的要求 C . 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书 D . 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

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• 下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）

  A . 少而精的原则 B . 适用性原则 C . 界限清晰便于测量的原则 D . 综合性原则 E . 可比性原则

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• 主管地方税务机关应当结合本地区、本部门的工作实际，合理设置办税服务厅，应该遵循的原则不包括（）。

  A . A、相对集中 B . B、方便税务机关 C . C、合理布局 D . D、方便纳税人

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• 工作岗位设计的基本原则是（）

  A . 因事设岗 B . 明确任务目标 C . 合理分工协作 D . 责权利相对应 E . 根据总任务来设计

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• 为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。

  A . 创新原则 B . 实用性原则 C . 系统原则 D . 标准化原则 E . 统一原则

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• 为了保证会计工作的合规有效性，柜员岗位的配置要遵循互斥的原则。同时，岗位设置必须遵循的原则有（）。

  A . 相互监督 B . 相互制约 C . 前台与后台分离 D . 内勤与外勤分离

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• 岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

  A . 实用性原则 B . 务实性原则 C . 专家行为原则 D . 个性化原则

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• 岗位设置的基本原则不包括？（）

  A . 岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法 B . 岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心 C . 岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义 D . 岗位设置对管理者的积极性有很大调动

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• 工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设下列职位（）。

  A . 报账员 B . 票据管理员 C . 收费员 D . 资产管理员

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• 分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设以下人员岗位（）。

  A . 报账员 B . 票据管理员 C . 收费员 D . 资产管理员

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• 工作坑设置应遵循的原则是（）

  A . A、穿越障碍物施工时，在穿越管道的两端应分别设置一个工作坑； B . B、直线式顶管，工作坑最好设在管道附属构筑物处； C . C、多排顶进，尽可能多设两个工作坑； D . D、在管道拐弯处，应尽量双向顶进； E . E、地下水位以下顶进时，工作坑要设在管线上游。

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• 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

  A . 少而精原则 B . 细致性原则 C . 可比性原则 D . 精确性原则 E . 综合性原则

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• 简述工作岗位评价的原则

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• 关于会计工作岗位设置的原则有（　　）。

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• 下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有（）。

  A . 根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位 B . 符合内部牵制制度的要求 C . 对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗 D . 要建立岗位责任制

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• 工作岗位设计的基本原则包括（）。

  A . 促进员工积极性的原则 B . 提高经营业绩的原则 C . 明确任务目标的原则 D . 合理分工协作的原则 E . 责权利相对应的原则

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• 房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。

  A . 因事设岗、因岗设人 B . 一岗一人 C . 工作丰富化 D . 一岗多人

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• 房地产经纪机构的岗位设置原则包括（）。

  A . 注重标准化 B . 工作丰富化 C . 注重个性化 D . 注重人性化 E . 因事设岗、因岗设人

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• 护理人员在工作岗位的着装原则有哪些？

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• 公司岗位轮换和强制休假工作遵循（）的原则

  A．加强管理、统筹规划 B．严格监督、落实责任 C．加强管理、统筹规划、严格监督、落实责任 D．集中管理、统筹规划、加强监督、落实责任

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• 原则上，各直属单位团委应根据青年人数和工作需要设置1个专职团工作岗位或以团工作为主的工作岗位（）

  是 否

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