文化企业生存和发展的生命线是（）。
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所谓最大限度的保护，在安全生产责任主体，把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本，最大限度地做到（）。
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诚信对保险业发展具有重大意义，包括() ①诚信是保险业的生命线; ②诚信是保险机构的核心竞争力; ③诚信是保险企业生存与发展的内在要求; ④诚信会降低保险双方对保险市场的信心指数。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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企业充分尊重人的（），把社会公众和广大职工的生命安全放在首位。同时，积极承担保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故目标
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一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
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民族精神是指民族传统文化中（）民族生存和发展的精粹思想，是一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现。
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殡葬改革的目的之一就是保护（）和环境、保护国家发展和子孙后代生存的生命线，以促进社会的可持续发展。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
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国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。
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对零售商业来说，配送是决定企业生存与发展的生命线。目前，我国的配送中心主要以（）为主。
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（）是旅游业发展的生命线，也是旅行社生存和发展之本。
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企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
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随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这说明企业文化具有（）
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（）是企业经营的一个重要内容，是关系到企业生存和发展的重要问题，也可以说是企业的生命线。
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生存是企业发展壮大的生命力旺盛的种子，生存是企业发展壮大的水份和土壤。
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（ ）是医院工作的生命线，是医院赖以生存和发展的关键，是医疗技术、管理水平和医德医风的综合反应。
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企业在兴办之初，应该关注于企业的经营战略，关注于企业的生存和发展。等企业发展到一定规模后，可以考虑企业文化建设和企业组织建设这些问题 。
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（ ）是医院工作的生命线，是医院赖以生存和发展的关键，是医疗技术、管理水平和医德医风的综合反应。
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用人单位对人才素质的总体要求包括：认同企业文化、对企业忠诚；有敬业精神；综合素质强三个方面，那么企业文化是企业生存和发展的（ ）。
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文化是民族生存和发展的重要力量。
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行业所处生命周期的位置制约着或决定着企业的生存和发展。在考虑投资时，不能投资到那些快要没落和淘汰的"夕阳"行业。
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民族精神和文化精神是一个民族赖以生存和发展的精神支柱。（)
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）