事业单位与实行聘用制的工作人员（）劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
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（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（）
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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受聘人员与聘用单位负责人员有下列何种关系时应实行回避（）
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聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
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初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）
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事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。
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所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同．确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。（）此题为判断题(对，错)。
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事业单位人员聘用合同期限可以与聘用单位法定代表人的任期不一致。（）此题为判断题(对，错)。
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初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（）
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事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)
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事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为（）
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根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
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事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）
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