用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。
相似题目
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经理层更重要的是发挥（）职能，使得企业的员工之间、员工与上级之间产生合作预期，进而使得一盘散沙变得有“凝聚力”和“价值创造力”。
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下列关于社会责任与企业利益二者之间关系的描述中，正确的有（）
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相关者利益最大化目标了强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。（）
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经济增加值（EVA）是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中，正确的是：（）①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起，避免决策次优化；②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响；③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲；④EVA较低的部门，管理者可能不愿意从事创新活动。
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。
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下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。
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保护存款人和金融消费者的利益与强调股东利益之间完全是矛盾的。（）
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相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。
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现代企业（）是指用来处理企业法人与国家、股东、劳动者之间的财务信息沟通和财务分配关系的行为准则。
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下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）
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保护存款人和金融消费者的利益与强调股东利益之间不存在矛盾。（）
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下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
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利益的冲突会产生许多企业与公众之间的短期矛盾，而（）能够给双方沟通搭建一座桥梁。
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在家族企业中，家庭的利益与企业的利益之间一般被描述为（）.
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一般情况下,与股东、员工与投资者相比,总经理对企业拥有更短期行为。( )
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高管高薪酬与基层员工之间的两极分化引发了基层员工的不满，激发了更多员工的机会主义行为，损害了公司股东利益。该描述的实事，影响公司治理的重要因素是（）
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市场营销的作用不包括（）。 A．解决生产与消费之间的矛盾，满足生活消费和生产消费的需要 B．实现商品或服务的价值和增值 C．提高企业的经济利益，促进企业的发展 D．避免社会资源和企业资源的浪费
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招募员工是关系到企业今后发展的大事，因而在个人利益与企业利益之间要把企业的利益放在（）。
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【多选题】下列关于社会责任与企业利益二者之间关系的描述中,正确的有（)
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下列模型中，用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（）
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乐达公司是一家大型玩具制造上市企业，公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现，其原因可能有（)。
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赵某与谷某原为同一单位的同事，后双方共同成为单位下属某天成股份有限公司的股东，并各占50%的股权比例，并约定其按照各自持有的股份比例分取红利。一开始双方合作尚可，后随着合作的深入以及企业的发展，双方之间的矛盾逐渐暴露并加深。赵某坚持认为，公司必须解散，故其将谷某列为被告，向法院起诉请求解散公司。其主要的理由是：第一，谷某担任法定代表人后，存在侵害公司及股东利益的行为；第二，谷某接手公司后，未给赵某