企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。

相似题目

• 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。

  查看最佳答案

• 企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）

  A . 不超过工资总额4%的部分，计入管理费用 B . 超过工资总额4%的部分，由个人负担 C . 按实际发生额全部计入管理费用 D . 按实际发生额全部由个人负担

  查看最佳答案

• 目前我国的失业保险缴费比例是企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据新企业会计准则，按工资总额的一定比例计算、据实列支的费用是（）。

  A . 职工福利费 B . 职工教育费 C . 工会经费 D . 住房公积金

  查看最佳答案

• 基本养老保险缴费比例企业按职工工资总额的（）缴纳。

  A . 10% B . 22% C . 13% D . 33%

  查看最佳答案

• 当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。

  A . 半变动成本 B . 半固定成本 C . 延伸变动成本 D . 变动成本

  查看最佳答案

• “四包一挂”是指农信社对贷款责任人实行包发放、（）与绩效工资挂钩的责任管理办法。

  A . 包起诉 B . 包管理 C . 包赔偿 D . 包收回

  查看最佳答案

• 根据金融企业财务规则，兴业银行工会经费按职工工资总额（）比例计提。

  A . 1.2% B . 1.3% C . 1% D . 1.5%

  查看最佳答案

• 中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，需要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业（）挂钩的工资决定和正常增长机制。

  A . 人均成本 B . 发展速度 C . 经济效益 D . 劳动生产率

  查看最佳答案

• 全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。

  查看最佳答案

• 系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。

  查看最佳答案

• 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。

  A . 2％，10％，1.5％ B . 2％，14％，1.5％ C . 2％，10％，2.5％ D . 5％，10％，3％

  查看最佳答案

• 绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按照系数比例法的规定，挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定系数比例为（）。

  A . 1：0.3至1：O.7 B . 1：0.4至1：0.8 C . 1：O.2至l：0.5 D . l：0.3至1：0.6

  查看最佳答案

• 某外商投资企业本年发放的工资总额110万元，充许在所得税前列支的职工福利费按以下()办法处理。

  A . A、按实际发生数列支 B . B、按实际发生数报董事会讨论通过后列支 C . C、经税务机关审核后按15.4万元列支 D . D、经税务机关审核后按不超过15.4万元的实际发生数列支

  查看最佳答案

• 工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。

  查看最佳答案

• 坚持（）的理念，加强人工成本预算管理，实行工资总额与企业效益硬挂钩，建立“业绩升、工资升，业绩降、工资降”的调控机制

  A．任何费用均可控 B．一切成本都可控 C．开源节流 D．一切投入都是成本

  查看最佳答案

• 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。

  A．14%、2%和1.5% B．2%、14%和1.5% C．1.5%、2%和14% D．2%、1.5%和14%

  查看最佳答案

• 根据我国企业所得税法的相关规定，企业发生的一些成本、费用和营业外支出是允许税前扣除的。以下允许扣除的项目正确的是()：①计税工资总额2%额度内的职工工会经费;②计税工资总额1.5%额度内的职工教育经费;③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例;④财产保险和运输保险的保险费;⑤人身保险的保险费。

  A.②③④⑤ B.①③④⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤

  查看最佳答案

• 按照补充医疗保险资金“按需提取、收支平衡、略有结余”的原则，我公司暂按企业上年度工资总额（）的比例提取所需资金

  A．3% B．3.5% C．4％ D．5%

  查看最佳答案

• 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。

  A.2%、10%、3% B.5%、10%、3% C.2%、14%、1.5% D.5%、14%、1.5%

  查看最佳答案

• 实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向（）

  A．基础工资 B．浮动工资 C．津贴工资 D．结构工资

  查看最佳答案

• 企业年金的企业缴费按企业缴费基数的一定比例提取，按国家规定渠道列支企业缴费基数为本企业上一年度工资总额，自2018年1月起，企业缴费比例为______%

  查看最佳答案