在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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学者们为了克服马柯威茨均值方差模型在应用上面临的最大障碍又提出了新的模型，包括（ ）。
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“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。
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1967年，美国学者（）在《哈佛大学法学评论》上发表了《接近媒介----一项新的第一修正案权利》一文，首次提出了“媒介接近权”的概念。
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人们在大量研究和实践的基础上对网络经济时代的CRM（客户关系管理）系统赋予了新的内涵（）。
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在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
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在十七大上，胡锦涛在十六大确立的全面建设小康社会目标的基础上，对我国发展提出了新的更高的要求，即（）等。
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安全，对于人类来说极为重要，按照著名学者马斯洛提出人有五种需要的观点来看，放在第一位的是生理需要，那么人在求得生存的基础上，接下来就是谋求（）。
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美国学者杰克森在1966年首先提出了一种新的课程概念，这种课程是（）
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目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
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德鲁克在（）提出目标管理概念。
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按照著名学者马斯洛提出人有五种需要的观点来看，放在第一位的是生理需求，人在求得生存的基础上，接下来就是谋求（）。
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十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》采用了新的“社会治理”概念，提出社会治理的总体目标是（）。
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90 年代提出的长江学者计划使中国的科学注入了新的血液。
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先进性的观点新颖是指该信息所报道或反映的内容在某一领域原有基础上提出了新的理论、新观点、新的假设和（ ）,或介绍了新的工艺、新的设计、新的材料、新的产品等。
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我们可以看出，孔子在“以生论性”的基础上提出了新的创见。以下对孔子的人性论解读恰当的是
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孔子在“以生论性”的基础上提出了新的创见。以下对孔子的人性论解读恰当的是（）
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管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是：
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目标管理41954年由美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性，就比较而言，目标管理更适用于？（)
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目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（)。
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目标管理的起源:（)的概念是管理大师德鲁克1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。
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1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（）
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