求职信的正文主体部分主要针对用人单位的招聘要求来具体介绍自己
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在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()
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就业服务的主要功能体现在:向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的()和有效配置
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职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
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人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动,其主要包括()。
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人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时,在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
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职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
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正文是调查报告的核心,它包括开头、主体、结尾三个部分:开头提出问题;主体则要对调查结论做出分析说明;结尾一般要针对存在问题提出解决办法或建议。
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求职招聘系统是利用网络技术为用人单位和个人架设一个沟通交流的桥梁.用人单位可以通过网络随时浏览、检索简历信息快速找到合适的人才。
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在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。
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把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是()
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下列项目属于求职信正文部分的是()。
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用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费,用于公司资金周转。
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个人简历主要展示求职者个人的经历和技能,而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
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通知事项是通知正文的主体内容,包括什么事情和具体要求等。这部分常见的结构形式有()
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求职书的正文部分主要写( )
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求职信的正文组成部分包括( )。
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用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
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如果招聘者要求你用电子邮件发送简历,通常的做法是把求职信的内容写到邮件的正文里,唯一的附件应该是( )。
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招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
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【多选题】通知事项是通知正文的主体内容,包括什么事情和具体要求等。这部分常见的结构形式有() 标准答案:abe
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2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和
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人力资源服务机构提供虚假求职和招聘信息,为无合法证照的用人单位提供人力资源服务,介绍求职者从事法律、法规禁止的职业,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证的,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证。()
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人职匹配可以采取“职业介绍机构人职匹配”、“求职者自主匹配”、“用人单位自主匹配”等多种形式来进行。()
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用人单位在人员招聘的过程中,必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。()
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