根据工作职责和对素质能力的不同要求，税务系统人才队伍包括()。
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确保公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业（）三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。
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培育一支素质高、技术精、能力强的反假货币人才队伍，为反假货币工作提供新的支撑点，是稳定与提升反假货币工作质量，完善反假货币工作长效机制的重要前提之一。
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党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，要“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支结构合理，素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，建立健全以（ ）为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，加强专业培训，提高社会工作人员职业素质和专业水平”。
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《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，到2015年，火调人员素质明显提升，火调专业技术干部明显增加，一、二类支队至少有1名火调（）。
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目前我国职工队伍素质与所面临的严峻挑战、党和国家的更高要求、提高综合国力的迫切需要还（），尤其是专业技术人才总量不足，职工技术技能结构不尽合理，科技和管理创新能力较弱的问题仍然十分突出。
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自行开发的会计软件的缺点主要有系统开发要求高、周期长、成本高，系统开发完成后，还需要较长时间的试运行，需要大量的计算机专业人才，普通企业难以维持一支稳定的高素质软件人才队伍。（ ）
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根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
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形成结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是社会工作事业发展的基本要求。专业的社会工作者要依据一定的专业方法进行活动，以下关于社会工作专业方法的表述错误的是（）。
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从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员，所需的素质要求与行为能力是不同的。（）
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国家税务总局将2000年确定为税务系统的“队伍素质年”，着重解决（）。
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我们对专业技术人员进行素质教育，必须以（）为重点，以（）为动力： 1、提高专业技术人员队伍的整理素质和能力水平； 2、高层次人才培养； 3、改革创新； 4、专业技术人员能力建设。
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国家电网公司的基本工作思路中，“抓队伍”的基本内涵是把人才作为第一资源，坚持（），增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性。
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工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
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“大建设”从加强公司建设队伍专业管理角度要求建立常态管理机制，以（）建设为主线，加强专业能力建设，积极推进队伍专业对标，着力提升队伍素质和能力。
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培养高素质的法治专门队伍，旨在为建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障。下列哪些举措体现了这一要求（）
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（）的社会工作服务人才队伍。
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十九届中央纪委四次全会工作报告指出，要适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。（)
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《中国共产党农村工作条例》中规定，培养一支（）的高素质农民队伍，造就更多乡土人才。
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十七届四中全会通过的《决定》指出，提高党总揽全局、协调各方的能力和水平，建设高素质的干部队伍，凝聚各方面人才和力量，必须充分发挥党委的（）。
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近几年国家基层干部队伍的素质较以前有很大提高，但整体而言，仍然存在文化水平较低、工作能力偏弱、缺乏系统培训等问题，留不住人才的现象普遍存在。()
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我省加强知识产权人才队伍建设，要求重点培养和引进一批拥有涉外知识产权法律事务处理能力和经验的专业人才（）
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（)年12月中共中央国务院作出《关于进一步加强人才工作的决定》，对大力实施人才强国战略.建设宏大的高素质人才队伍作出部署。
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根据集团公司《人才素质提升、人才倍增建设方案》中提到，（）是人才队伍建设的基础和前提