按照团队角色理论,完美者的优点是注重细节,缺点是()。
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一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?() ①信息者, ②评论者 ③监督者, ④凝聚者, ⑤完美者。
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在团队中,善于提出新思路,忽略细节;具有高智商、性格内向,可倌赖但易激怒的团队成员角色是().
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按照团队角色理论,协调者的优点是自制力强,缺点是()。
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团队成员可分为八种类型,其中信息者的缺点是()。
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李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某作为团队督导者的角色,肩负着业务策划以及督导实施的重任,在对团队的日常管理中,督导的具体内容包括()。 ①日活动量检查; ②工作情况记录; ③周经营情况评估; ④日志批改; ⑤月计划检查。
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按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。
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按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()。
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按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业,缺点是()。
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按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()
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按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。
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在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。
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按照团队角色理论,《西游记》这部神话小说中,猪八戒属于()。
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团队角色理论是()提出的。
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优秀的团队是哪些角色构成:①信息员;②评论者;③监督者;④凝聚者;⑤完美者。
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______布局的优点是页面结构清晰,主次分明,布局易于操作;缺点是规矩呆板,如果细节色彩上不注意,很容易让人感觉“看之无味”。
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按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次,个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是安抚人心。()</span>
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次,个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是形成团队文化、形成团队规范。()</span>
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按照管理学家梅雷迪斯的角色理论,创业团队成员都具有双重角色,即任务角色和人际角色。
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注重品质、关注细节,力臻完美;挑战自我、超越自我,不沉溺于舒适的工作、让工作更精彩;从优秀到卓越,追求更高、更快、更强。这是指()
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4、团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
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蒂娜是名员工组长,他认为自己是个完美主义者,她很注重细节并总是尽力做好每一件事,她重视工作架构以及证明各项信息的能力,员工认为她是个实事求是得人,一旦他完成困难工作时,他喜欢收到肯定,请问蒂娜的行为类型属于()
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