经过两次大规模的院系调整，一个新的高等教育体系初步形成，包括（）
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自元代撒拉人先民迁徙循化后，经过不断补充和吸收新的成员，到明代中叶逐渐形成为一个新的民族共同体。
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1952年全国高等教育院系调整，（）、（）、（）三所高校的采矿系并入中国矿业学院。
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（）开始进行高等院校院系调整运动。
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（）是新中国成立后第一条有计划地、全面治理的大河。在“蓄泄兼筹”方针指导下，经过近50多年的不懈努力，全流域兴建了大量的水利工程，初步形成了一个比较完整的防洪、除涝、灌溉、供水等工程体系。
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1952年起，高等学校院系调整工作全面开始进行。经过这次院系调整，只保留了（）和（）的两个社会学系，其他大学的社会学系都被取消了。
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企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
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（）年全国高等院系调整中贵大的许多强势院系被调实力大损
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2001年，教育部印发了（）的通知。在世纪之交，我国大力推进基础教育课程改革，调整和改革基础教育的课程体系、机构、内容，构建符合素质要求的新的基础教育课程体系。
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当用户安装一个新的设备时，系统报告一个错误不能安装新的设备，此设备没有经过微软的数字签名，可能导致系统错误，安装失败！此时为了能够安装这个设备，应该进行以下那些调整（）
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从上世纪50年代初开始，我国仿照苏联高等教育的模式，进行了几次大规模的“院系调整”（）
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五十年代初期，四川大学经过院系调整，先后调出一批法、工、农、师范学院，同时也吸收了一批文理院系，如重庆大学地质系。
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（）颁布的《公民道德建设实施纲要》标志着我国公民教育的体系建设进入一个新的发展阶段。
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G寿险公司经过一段时期的调查研究，提出了公司的战略思路，即要加速公司发展步伐，通过增设新的分支机构和增加人员，以及不断扩大业务规模和市场占比，来强化公司竞争力，从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想，尽快拿出相应的规划，建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系，为公司打造坚实的人才基础。总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。
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1952年全国高等学校院系调整过程中保留下来的社会学系是？（）
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（）首次提出了一个德智体在内的初步的教育体系。
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经过改革开放后近40年的旅游产业发展实践，我国已经从理论到实践，探索出了一条适合我国国情的旅游发展道路。初步形成了一个完整的“四位一体”战略体系。这其中不包括（）战略。
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建国初期的高等学校院系调整过程中出现的问题不包括( )。
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经过20多年的发展，中国已经初步形成了具有中国特色的征信理论框架和实践体系，即由征信市场、征信管理、征信法律、征信文化和征信标准五个方面共同构成的一个整体，承担着提升社会信用的功能。（)