指标的位阶系指模型构成指标（)的等级排序，即通过分值配比和预警阈值设置等方式，对其中反映犯罪类型（)特征的指标赋予较高等级，并在监测预警中处于较高层级。
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在基建项目库排序指标中，下列哪个指标分值最高（）。
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在采用位序标准化方法进行分等因子分值计算时，若分等单元共70个，其中某单元的区域农业人口人均耕地指标为3，该指标按从小到大的排序处于该省城镇中第15位则该单元该指标计算得到的因子分值为()。
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对于以具体数据方式为指标的因子分值计算，都可以通过位序标准化或极值标准化方式来实现，如（）等因素对应因子分值计算。
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客户信用等级评定的基本指标包括四个方面的指标，即偿债能力状况、()、资产营运状况和发展能力状况。
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根据风险指标分值不同，柜员风险管理等级可分为（）
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是()。
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）
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根据风险指标分值的不同，对高于全行平均指标分值50%以上的柜员，风险管理等级被评定为（）。
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目前常用的等级评价主要根据指标的排序范围设置（）个等级。
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通过对行业涉税信息筛选、整理、测算、分析，归纳描述行业风险发生规律，并以若干行业风险特征和公认的参数区间构成的风险特征指标体系和数学模型，称为（）
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根据《中国农业银行个人客户信用等级评定管理办法》，对因客观原因导致部分评级指标无法取得的，该项指标不计分，按缺项计算，即：满分为100分扣除该项指标分值，实际得分换算为百分制后得到最终评级得分。对指标缺项累计超过（）（含）的个人客户，最高不得评为（）（含）以上信用等级。
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可用于偏态或不明分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。
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《国家学生体质健康标准》把单项指标的单项分值相加计算总分，根摒总分评定等级，分为（）。
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收回各专家和代表意见，对每一指标的各位专家和代表的评定等级分别按（）两套分值进行赋值，这样赋值可以在后续计算中予以均值以尽可能消除误差，从而使所得权数更为准确。
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将每个考核指标按照一定标准分成不同等级，并赋予一定分值建立评价量表的考核方法是（ ）。
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在使用层次分析模型时，我们需要一致性检验，定义一致性比率为CR = CI/RI，即一致性指标与随机一致性指标 RI的比，当CR满足（）时，一致性通过.
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
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在搭建用户体系时，运营者可以借助RFM模型设计管理层级。所谓“RFM模型”，即通过（)三个指标组成矩阵，评估用户价值状况。
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现代评分方法，通常以信用要素为基础，利用数理统计等技术手段，建立模型，量化指标，比较权重，最终产生信用分值。（)
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千户集团税收风险指标体系2.0版已实现精准选户，可对已加载数据的千户集团成员企业进行风险打分，并按照高、中、低风险等级进行自动排序，可以按行业排序，也可以按地区、规模排序，得出风险高低，为精准选户提供依据。（)
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《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》电费到账率指标中，通过营销稽查、内外部审计、专项检查等发现存在虚假实收、“电费虚拟户”预存资金转入转出电费回收弄虚作假行为的，金额在1万以下的，扣减指标分值的（）
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《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》电费到账率指标中，通过营销稽查、内外部审计、专项检查等发现存在虚假实收、“电费虚拟户”预存资金转入转出电费回收弄虚作假行为的，金额在1-10万的，扣减指标分值的（）
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但最重要的是（）
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目前常用的等级评价主要根据指标的排序范围设置为（）个等级
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