学习型组织的组织结构是()。
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学习型组织有效运行的前提条件是（）。
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某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织，错误的说法是（）。
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学习型组织是组织管理的一种（）和创新。
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下面哪些是学习型组织的要素（）。
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学习型组织是一个具备不断（）能力的组织。
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学习型组织的精神是（）。
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学习型组织的组织结构是一种（）
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从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。
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确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。
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学习是保持组织持续创新能力的源泉。对于组织规模极速扩大且恰逢行业发展窗口期的中建钢构而言，组织学习和知识管理显得更为重要和必要。那么应当如何实现组织学习呢？
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（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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学习型组织的基本结构是（）的学习团队
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学习型组织的本质特征是善于不断学习。
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尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制，是胜任素质模型充分发挥作用的前提。（）
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通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（） ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
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学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（）。
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组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
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学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为生产或服务价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。
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哪一种组织使你感到更舒服，是学习型组织还是传统的组织?说明你的理由。
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学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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学习型组织中的组织学习含义是（）
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网络结构是适应型的、学习型的组织结构。
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判断一个组织是否是学习型的组织，有以下基本标准：（)。
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学习型组织的特点是组织机构的（）