企业财务管理目标是（）

相似题目

• 成员企业个体财务目标对集团整体财务目标在战略上的统合性，是企业集团财务管理目标的基本特征。

  A . 正确 B . 错误

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• 成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标，成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低：差异化战略中，企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业资本保值增值目标与企业财务目标是（）。（）是直接目标，（）是核心目标。

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• 企业财务管理的目标是（　　）。

  A . 每股盈余最大化 B . 利润最大化 C . 股东财富的最大化 D . 收入最大化

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• 国际企业财务管理的目标是（）

  A . 融资成本最小化 B . 避免或降低经营风险 C . 融资成本和经营风险最低 D . 其他

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• 企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为所有者权益市场价值，或企业未来现金流量现值。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业财务管理的目标与企业的社会责任之间的关系是（）。

  A . 两者互相矛盾 B . 两者没有联系 C . 两者既矛盾又统一 D . 两者完全统一

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• 目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

  A . A、进行经济核算 B . B、与第三方签订合同 C . C、使企业获得合法利润 D . D、控制经营管理活动

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• 一般认为，企业财务管理的合理目标是（）

  A . 企业利润最大化 B . 股东财富最大化 C . 企业价值最大化 D . 员工福利最大化

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• 企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。

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• 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。

  A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D . 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程 E . 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

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• （）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。

  A . A.组织职能 B . B.计划职能 C . C.指挥职能 D . D.控制职能

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• 企业财务管理的目标是（）。

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• 作为企业财务管理目标，股东财富最大化目标不具备的优点是（）。

  A、考虑了货币时间价值因素 B、考虑了风险因素 C、体现了合作共赢的价值理念 D、在一定程度上能够避免企业的短期行为

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• 企业目标管理是企业在一定时期内提出（）达到的经营目标。

  A . 必须 B . 希望 C . 一定 D . 限期

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• 金融企业财务管理的目标是根据金融企业经营管理的目标而设定的，不同类型的金融企业其财务管理目标是有所不同的，（）是金融企业财务管理的最低目标。

  A . A.综合价值最大化 B . B.实现持续经营 C . C.实现成本的最小化 D . D.每股利润最大化

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• 风险管理目标与企业目标是（）关系。 

  A . 相一致 B . 相逆 C . 反比例 D . 没有本质联系

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• 每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业合同管理的目标是企业合同管理的（）。

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• 班组的安全管理是企业安全管理工作的基础，安全管理目标是企业诸多目标的重要组成部分。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业财务管理的目标是根据企业的战略目标的要求所决定的。

  A . 正确 B . 错误

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• 在股份制企业财务管理的总体目标中，（）是衡量企业财务行为和财务决策是否合理的标准，也是当前西方财务管理理论中普遍提出的财务目标。

  A.利润最大化 B.资本利润率最大化 C.股东财富最大化 D.每股利润最大化

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• 财务管理的（)目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿

  财务管理的()目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。 A．实际 B．预定 C．总体 D.具体

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• 下列财务管理目标中，有可能导致企业短期行为的目标是( )。

  A．利润最大化 B．股东财富最大化 C．企业价值最大化 D．相关者利益最大化

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• 企业财务管理的最佳目标是企业（)。

  A、成本最低化 B、利润最大化 C、风险最小化 D、价值最大化

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