美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况，有一位经理突发奇想，建议说：“盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远胜过常人，提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动，给公司增加了利润，同时这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才，都争先恐后地到柯达公司效力。
相似题目
-
停工损失是指生产车间或车间内某个班组在停工期间发生的各项费用，包括停工期间发生的原材料费用、人工费用和制造费用。即使是不满一个工作日的停工，不需要计算其停工损失。
-
公司内只有一台打印机，接在服务器的LPT1上共享出来，让公司的员工进行网络打印打印机工作繁忙，打印时经常需要排队等待但公司领导需要在打印时不等待，他打印的内容要优先打印，应采用的做法是（）
-
在设计制造压力容器时，要选用有足够强度的材料，以保证压力容器在规定的工作压力下安全使用。（）
-
小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作，在计算公司成本时，她所在的公司适合使用（）成本模式。
-
材料一：在美国首都华盛顿，林肯纪念堂和华盛顿纪念碑遥遥相望，有人说，是华盛顿创立了美国，是林肯拯救了美国，材料二：美国在1932年的总统选举中，民主党候选人当选为总统。面对“大萧条”现状，他坚定地认为，这个国家需要进行大胆的、坚持不懈的试验，如果试验失败，就再试行另一种办法，最重要的是要进行试验。
-
在暗室工作的人员，进出暗室时戴红色眼镜是为了（）
-
在设计制造电机、电器的零件时，常需要考虑金属材料的（）
-
近年来中国制造的成本不断上升，美国波士顿咨询集团的调研数据显示，中国制造的成本己接近美国。以美国为基准（100），中国制造指数是96，也就是说，同样一件产品，在美国制造成本是1美元，在中国制造则需要0.96美元。尽管中国的人力成本有所上升，但中国工人的收入明显低于美国同行业工人的收入。如果以下哪项陈述为真，能够最好地解释上述看似矛盾的现象？（）
-
召集人在持有人会议后将持有人会议相关材料送交易商协会备案，备案材料包括但不限于以下（）内容。
-
一家制造业公司正在尝试实施适时制采购政策系统，这主要是通过与主要供应商谈判，使其接受长期采购订单，这些原材料订单每份订购的数量较少，但订购次数较多。如果适时制采购政策在降低制造业公司的总存货成本上是成功的，以下的（）成本变化是最有可能发生的。
-
你们的项目团队正在从事设计和制造一种具有20公斤负荷能力的高强度真空吸壁挂钩，你建立了一个质量管理系统并在整个项目过程中同时实施质量保证和质量控制。你发现某些工作有必要进行返工。然而，在你们公司中从来没有人在工作上“返工”。你应该如何解释“返工”？（）
-
大地公司2012年1月1日与A公司签订了一项产品销售合同，约定在2012年2月15日以每件产品200元的价格向外贸公司提供1万件A产品，若不能按期交货，大地公司需要交纳40万元的违约金。这批产品在签订合同时尚未开始生产，但企业开始筹备原材料以生产这批产品时，原材料价格突然上涨，预计生产每件产品的成本升至230元。则下列处理中正确的有()。
-
你们的项目团队正在从事设计和制造一种永远不会被卡住的“轻巧型拉练”。你建立了一贯质量管理系统并在整个项目过程中同时实施质量保证和质量控制。你发现某些工作有必要进行返工。然而，在你们公司中从来没有人在工作上“返工”。你应该如何解释“返工”？（）
-
晒版时，使用的感光物尽管是光敏物，在光照下能发生化学反应，有时却能在亮室下而不必在暗室下操作。
-
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同（）
-
20、企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。信用审核部门力图以一种低成本的方式准确处理有关客户资信材料，但因为速度太慢，使许多客户另觅他处购货。从管理角度而言，该项信用审核工作可以说是（)
-
某国间谍回到已经两年没人住的家中。他走进暗室，那里有他的间谍装备。暗室四处都是灰，看来的确没有人来过。他把桌上的灰抹掉，接通了电炉电源准备烧水喝。他突然使劲用鼻子嗅了嗅，说：“不好!这暗室曾有人来过，而且就在近日。”他是怎么断定暗室曾有人来过呢？
-
小孙在一家大型制造企业的财务部门工作。在计算公司成本时，他所在的公司适合使用()成本模式。
-
1、在从“制造大国”走向“制造强国”的进程中，国家大力提倡弘扬精业与敬业的工匠精神。对此，有人认为应当全面推行企业新型学徒制，大力传承“工匠精神”;但有人认为师徒制早已落伍，当学徒没出息，低人一等;也有人认为在工业化进程中，“人”的技术能力和作用在减弱和被取代。因而，通过学徒制推动“工匠精神”的传承这一做法根本无法落地。你怎么看？不少于200字。
-
· 一家制造公司打算逐步淘汰其中一条 产品线。虽然该产品线中的型号不再出售，但为了满足保修要求，仍然还需要零部件和完整产品的充足存货。在此情况下，以下哪项最不适合（）
-
甲公司只生产一种乙产品，2013年10月月初在产品数量为0，10月份共投入原材料74680元，直接人工和制造费用共计23400元。乙产品需要经过两道加工工序，工时定额为20小时，其中第一道工序12小时，第二道工序8小时，原材料在产品生产时陆续投入。月末乙产品完工344件，在产品120件，其中第一道工序80件，第二道工序40件。甲公司完工产品和在产品生产费用采用约当产量比例法分配（直接材料与直接人工