某保险公司计划推出一项医疗保险,对象是60岁以上经体检无重大疾病的老年人。投保者在有生之年如果患心血管疾病或癌症,则其医疗费用的90%将由保险公司赔付。为了吸引投保者,保险金又不能定得太高。有人估计保险金将不足以支付赔付金,因而会是个赔本生意。尽管如此,保险公司的老总们仍决定推出该项保险。以下各项断定如果为真,其中,哪项最不可能是老总们做出上述决策的依据?
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某保险公司与国际再保公司及国际著名的癌症制药商合作,联合推出费用补偿型防癌医疗保险产品,该款产品对风险控制能力要求较高,对企业经营管理水平要求较高。该保险公司准备将这款产品严格定位于高端企业客户市场,并专门选拔和培训了一支直销队伍负责产品的销售。以上销售策略属于()。 ①密度策略; ②基于产品生命周期分销渠道策略; ③撇脂策略; ④市场细分策略。
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王某今年40岁,考虑到退休还有几十年的退休生活,打算制定一个养老计划,以保证自己退休后财务稳定的生活。王某采用购买人寿保险的方式来保障自己退休后的财务需求,其购买了一份保险,从40岁开始每年缴付保费8000元,共缴付10年。王某自60岁开始,可每年从保险公司领取5600元的保险金,直至死亡。那么王某购买的保险产品是()。
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老陈今年58岁,准备再过两年就退休。李丽是某银行的银行保险销售人员。李丽向老陈以“银行理财产品”的名义积极推销A寿险公司新推出的20年期缴型、终身保障的分红型寿险产品;李丽的销售行为可能会造成公众所诟病的销售误导问题。
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2011年以来,受到资本市场的影响,某寿险公司主打产品的分红水平低于市场预期,导致大量客户退保。该公司痛定思痛,决定重新制定公司的产品策略,以期通过产品策略的调整扭转市场的不利局面。经认真研讨,该公司计划针对都市白领推出一款能够享受税收递延的新型养老保险产品,目前该产品属于国内首创,待税延型养老保险政策一旦落实,立即推向市场,以抢得先机。从保险产品开发的时机策略来看,该新型产品运用了抢先开发策略。
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王某为其正在上大学的儿子王南(20岁)投保—份人身保险,与某保险公司签订了保险合同,合同中包含有在保险期限内被保险人意外伤害及死亡的赔付条款,指定王某本人为受益人。根据以上条件,下列表述哪个是正确的()
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宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。 如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论:
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初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是() ①某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元 ②某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度 ③某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险 ④某省给予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴
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2011年以来,受到资本市场的影响,某寿险公司主打产品的分红水平低于市场预期,导致大量客户退保。该公司痛定思痛,决定重新制定公司的产品策略,以期通过产品策略的调整扭转市场的不利局面。经认真研讨,该公司计划针对都市白领推出一款能够享受税收递延的新型养老保险产品,目前该产品属于国内首创,待税延型养老保险政策一旦落实,立即推向市场,以抢得先机。从保险产品开发的时机策略来看,该新型产品运用了()
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某保险公司通过对市场的细分,决定于2012年推出一款针对高端人士的团体健康保险,希望将健康保险的总保额设定在100万以上,并提供紧急救援、双语咨询服务、协助就医等特色服务。该团体保险业务的提供者进行市场细分的主要定位策略是()。
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某银行与某航空公司联合推出“航空优惠计划”,这种促销方式属于()。
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美国某知名生物科技公司推出一项“宏伟计划”:收购全球种子公司——利用转基因技术加以“改良”——用申请了专利的转基因种子替代天然种子——控制全球食品供应。该公司目前已收购全球21%的种子公司,控制93%的转基因食品市场。该材料主要说明()
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初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是() ①某市企业最低工资标准由每月1160元调整为1320元 ②某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度 ③某地民政局免费为60岁以上的低保对象购买意外伤害保险 ④某省给予社会办托老所的床位每张每月200元财政补贴
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某社区卫生服务中心严格执行国家医疗卫生服务政策,针对慢性病某些项目,为60岁以上老年人进行免费查体,该工作属于()
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兴业银行推出的“安愉人生”综合服务方案是一款针对()岁以上的中老年客户精选从保险、法律、医疗到休闲娱乐、度假养生等一系列专属增值服务。
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美国是世界上最早以法律形式推出社会保险计划的国家。
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世界上最早以立法形式推出社会保险计划的国家是()。
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新型农村社会养老保险制度,使每个有60岁以上老年人的农村家庭一年至少增收()元。
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2011年以来,受到资本市场的影响,某寿险公司主打产品的分红水平低于市场预期,导致大量客户退保。该公司痛定思痛,决定重新制定公司的产品策略,以期通过产品策略的调整扭转市场的不利局面。经认真研讨,该公司计划针对都市白领推出一款能够享受税收递延的新型养老保险产品,目前该产品属于国内首创,待税延型养老保险政策一旦落实,立即推向市场,以抢得先机。从保险产品开发的技术策略来看,该新型产品运用了()
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达到法定退休年龄(男60岁,女50岁)且满足养老保险累计交费年限15年以上的市场人员可以延迟退休()
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小明今年 25 岁,某一线城市 IT 人才,已婚,近期计划生子,家庭年收入 50 万元,有 150 万房贷未还;已知小明已经购买某互联网公司重疾险(保额 50 万),并组合购买百万医疗险。请以小明为参考对象对其所属客群进行画像,并分析我公司针对此类客户展业的优劣势,最后给出适合小明一家的产品组合及销售策略建议()
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某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下: ①参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。 ②授予数量:向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同,最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。 ③行权条件:首期行权时,公司上一年度净利润增长率不低于2%,
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某工厂向保险公司投保,保险公司经过对该工厂的考察,同意为其保险。之后,在该工厂内进行防灾防火宣传,帮助制定风险管理计划方案,最终在合同期内没有任何灾情发生。根据以上资料,回答下列问题。 考察内容包括()
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吴先生现年 30 周岁,刚刚入职某公司,当前年薪 20 万元,计划 60 岁退休,预期寿命85 岁。该公司规定,司龄 5 年(含)以下的员工年薪年增长率为 3%,司龄 5 年以上的员工年薪年增长率为 5%。假设通货膨胀率为 3%,吴先生的投资回报率为 6%,则目前吴先生的人力资本为()。
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