《职业病防治法》规定劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（）
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《职业病防治法》明确规定劳动者享有：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善（）
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用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？
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《职业病防治法》规定，用人单位可选择是否给劳动者上工伤保险。
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《职业病防治法》规定劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。
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《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施。并为劳动者提供（）的职业病防护用品。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。
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《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
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《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，（）本人的职业健康档案复印件。
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劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的（）和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
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《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
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劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建设的权利。
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《职业病防治法》规定：“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规、伤害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利
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《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（)档案。
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（）对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
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劳动者享有对用人单位；违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利
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劳动者享有权了解工作场所产生或者可能产生的（）和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
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《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立档案，并按照规定的期限妥善保存（）
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