当评委间意见分歧、无法统一时，以下方式恰当的是（）。

相似题目

• 张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?（　　）

  A . W公司中国雇员的罢工是否合理 B . 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元 C . W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D . 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

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• 评标委员会在评审中出现意见分歧时，评标委员会主任可以否决其他评委的意见，做出最后决定。

  A . 正确 B . 错误

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• 当买卖双方不能就变更补偿达成一致意见，甚至对变更是否已经发生都存在分歧时，下列哪个词可用来描述有争议的变更或潜在的推定变更？（）

  A . 强制 B . 调制 C . 抱怨 D . 索赔

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• 同事间出现意见分歧，不能（）

  A . （A）以商量的口气提出自己的建议 B . （B）在公开场合对同事的错误提出批评意见 C . （C）有理也不要过分盛气凌人 D . （D）要成人之美

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• 税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧，下列对意见分歧的处理正确的是（）。

  A . 项目内部.项目组与被咨询者之间的意见分歧，税务师事务所应当终止执业 B . 税务师事务所应当根据不同业务类型和分歧的性质，确定分歧的解决程序和方式 C . 项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧，项目负责人书面保证承担一切后果的，可以出具报告 D . 产生分歧的执业服务不得出具报告

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• 在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）

  A . 狭隘性格 B . 急躁性格 C . 火暴脾气 D . 脾气好

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• 贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点?(    )

  A . 日达公司雇员是否都参与了投诉 B . 大多数日达公司雇员的年薪是否不到10 000元 C . 日达公司雇员的工资待遇是否不公正 D . 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

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• 刘惠女士认为当团队成员意见发生分歧的时候管理者应该怎么办才能让大家团结一致向前看（）？

  A . A、说服他人 B . B、命令他人 C . C、影响他人 D . D、放任自流

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• 在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下哪些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）

  A . 狭隘性格 B . 急躁性格 C . 火暴脾气 D . 脾气好

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• 当财务报表中列报对应数据时，如果注册会计师对上年度财务报表发表了非无保留意见，下列有关本年度审计意见的做法中，恰当的是（ ）。

  A . 如果导致非无保留意见的事项在本年度已解决，并在本年度财务报表中得到恰当的会计处理和披露，注册会计师应当对本年度财务报表发表的审计意见无需提及之前发表的非无保留意见 B . 如果导致非无保留意见的事项在本年度未解决，并对本年度数据有重大影响，注册会计师应当发表非无保留意见，并在导致非无保留意见的事项段中同时提及本年度数据和对应数据 C . 如果导致非无保留意见的事项在本年度尚未解决，但对本年度数据的影响不重大，注册会计师应当就本年度数据和对应数据的可比性发表非无保留意见 D . 如果导致非无保留意见的事项在本年度尚未解决，该尚未解决的事项可能与本年度数据无关，注册会计师可以对本年度财务报表发表无保留意见

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• 从商务角度讲达成一致是指双方意见无分歧，已可进入有效接受过程，术语叫承诺。

  A . 正确 B . 错误

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• 航海图编绘时，一幅图上基本等高距应统一。外国地图因资料原因无法统一时，在采用两种等高距的分界处，等高线空开（）mm。

  A . A、1.0 B . B、2.0 C . C、3.0 D . D、5.0

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• 当参与工程竣工验收的各方对工程验收意见不一时，（）处理。

  A . A、以监理单位验收意见到 B . B、以建设单位验收意见 C . C、重新组织验收 D . D、提请工程质量监督机构协调

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• 当计划一个审计时，审计师需要评估审计风险，也就是审计师可能无意地没有在有虚假陈述的财务报告上恰当地表达意见的风险。审计风险由以下哪项组成（）。 

  A . 可容忍的误差风险、抽样误差风险和固有风险 B . 可容忍的比率风险、抽样率风险和固有风险 C . 不正确拒绝的风险、不正确接受的风险、过度信赖的风险和信赖不足的风险 D . 固有风险、控制风险和检查风险

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• 关于审计报告的意见类型，以下说法中，不恰当的是（）。

  A . 如果注册会计师在获取充分、适当的审计证据后认为错报单独或汇总起来对财务报表的影响重大且具有广泛性，则应当出具否定意见的审计报告 B . 如果注册会计师无法获取充分、适当的审计证据以作为形成审计意见的基础，但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性，则应当出具保留意见加其他事项段的审计报告 C . 如果注册会计师无法获取充分、适当的审计证据以作为形成审计意见的基础，但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大，但不具有广泛性，则应当出具保留意见的审计报告 D . 如果注册会计师无法获取充分、适当的审计证据以作为形成审计意见的基础，但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性，则应当出具无法表示意见的审计报告

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• 当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见发生分歧时，由（）进行裁决。

  A . 公司总经理 B . 公司分管人事副总 C . 公司总经理和分管人事副总 D . 用人部门第一负责人

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• 关于审计报告的意见类型，以下说法中，不恰当的是（ ）

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• 人们要消除分歧、改善相互关系，取得一致意见或契合利益的一种最佳方式是（)

  A．谈判 B．妥协 C．协商 D．协商与施压

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• 下列各项中，关于注册会计师对被审计单位内部控制审计出具非无保留意见的内部控制审计报告的说法中不恰当的是（)。

  A．只要认为审计范围受到限制将导致无法获取发表审计意见所需的充分、适当的审计证据，注册会计师不必执行任何其他工作即可对内部控制出具无法表示意见的内部控制审计报告 B．如果认为内部控制存在一项或多项重大缺陷，除非审计范围受到限制，注册会计师应当对内部控制发表否定意见 C．如果法律法规的相关豁免规定允许被审计单位不将某些实体纳入内部控制的评价范围，构成审计范围受到限制 D．在因审计范围受到限制而无法表示意见时，注册会计师应当就未能完成整个内部控制审计工作的情况，以书面形式与管理层和治理层进行沟通

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• 在执行审计业务的过程中，当项目组内部人员出现意见分歧时，下列处理中不恰当的是（）

  A．会计师事务所应当制定政策和程序，以处理和解决意见分歧 B．将项目组内部意见分歧的解决及形成的结论记录于审计工作底稿 C．项目组内部意见分歧无法达成一致意见时，可向相关监管机构进行咨询 D．如果意见分歧没有解决，应当在审计报告中说明对审计意见的影响

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• 常态灭灯的线路所防护分歧道岔的色灯信号机转为点亮状态时显示两个黄色灯光——准许列车经分歧道岔侧向位置以站间闭塞方式运行，表示分歧道岔为18号以下或进路允许速度低于()km/h，前方区间空闲。

  A．45 B．60 C．80

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• 当受审核方与审核组因审核发现有分歧意见时，其解决的方式是201812（）

  A．终止审核 B．审核组报审核委托方进行解决 C．交当地环保局决定 D．记录尚未解决问题

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• 当决策意见分歧严重时，需要独立思考，并提出决策建议时，可采用（）

  A．头脑风暴法 B．名义小组法 C．德尔菲法 D．大中取大法

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• 如果出现除无保留意见报告外其他三种报告中的任何一种，均表明企业与注册会计师在报表编制上出现重大分歧，或者注册会计师难以找到相关的审计证据。（)

  是 否

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